| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:SPODBUJANJE ZAPOSLOVANJA INVALIDOV ZA ZAGOTAVLJANJE ENAKIH MOŽNOSTI
Avtorji:ID Sarač, Sandra (Avtor)
ID Vavtar, Bojan (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Sarac_Sandra_2015.pdf (719,33 KB)
MD5: FA5E5149647D28C934DD4160D19ED478
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Invalidi v praksi nimajo enakih možnosti na trgu dela in imajo posledično tudi slabše možnosti pri vključevanju v zaposlitev. Zaposlitev in delo sta zelo pomembna dejavnika pri zagotavljanju večje neodvisnosti in samostojnosti invalida ter aktivnejšem vključevanju v družbeno okolje. V času gospodarske krize se mnogo ljudi sooča z brezposelnostjo, vsi pa vemo, kako težko je preživeti, če nimamo osnovnih sredstev za preživetje. Življenje invalidov in njihovih družin je v tem primeru še toliko težje, saj se srečujejo z večjimi težavami in stroški. V diplomski nalogi želimo definirati problematiko zaposlovanja invalidov in opozoriti na intenzivnejše spodbujanje in ozaveščanje podjetij ter vseh relevantnih udeležencev in inštitucij. Invalidi so najbolj diskriminirana in stigmatizirana skupina ljudi. Kljub temu, da Ustava Republike Slovenije v 14. členu določa, da so v Sloveniji vsakomur zagotovljene enake človekove pravice in temeljne svoboščine, pa se v realnem življenju invalidov uresničujejo le delno. Razvoj demokracije, mednarodnih in različnih integracijskih procesov, kamor spada tudi Slovenija, naj bi zajemali pomembne vrednote, kot so človekove pravice in dolžnosti. Zajemajo različna področja v našem življenju in so postale del modernega sveta. Človekove pravice so del zgodovine, so neodvisne od družbenega časa in prisotne v vsakem okolju. S čisto drugačnega stališča pa opozarjajo, da so se človekove pravice kot ideja pojavljale v poznejši stopnji razvoja, se spreminjale glede na različne časovne in družbene determinante, vendar pa se s tem zanika univerzalnost le-teh. Klasična doktrina pravi, da so človekove pravice del vseh nas in bi morale pripadati slehernemu človeku, države in njihove oblasti pa so tiste, ki so primorane poskrbeti za učinkovito zagotavljanje človekovih pravic, da jih priznajo, ustrezno zavarujejo ter omogočijo pogoje za njihovo uresničevanje (Cerar, 2002).
Ključne besede:invalidi, trg dela, zaposlovanje, diskriminacija, enake možnosti
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2015
PID:20.500.12556/DKUM-48107 Novo okno
COBISS.SI-ID:7447059 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:MXJKNUAI
Datum objave v DKUM:23.06.2015
Število ogledov:1476
Število prenosov:191
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:EMPLOYMENT PROMOTION FOR PEOPLE WITH DISABILITIES AS A WAY TO ENSURE EQUAL OPPORTUNITIES
Opis:Despite a sufficient normative framework, in practice the disabled do not have equal opportunities in the labor market and are consequently at a disadvantage when seeking employment. Employment is a very important factor for ensuring greater independence of the disabled and their active participation in wider society. In times of economic crisis, many people are faced with unemployment, which prevents people from obtaining a standard of decent living. The lives of the disabled are thus aggravated even further, as they are faced with higher costs of living as a result of their disabled status. The aim of my thesis is to define the problem of employment of the disabled and to point out the importance of advocacy and explaining this matter to private companies, their managements and relevant institutions. The disabled are the most marginalized and stigmatized group of people in Slovenia. Although the Constitution of the Republic of Slovenia stipulates in Article 14 that in Slovenia everyone shall be guaranteed equal human rights and fundamental freedoms, in practice the disabled often do not get to enjoy them. The development of democracy, international and other integration processes should also entail important values such as human rights. These encompass different areas of our lives and have become a part of the modern world. Moreover, human rights are also a part of our history, they are independent of time and exist in every environment. Classical doctrine dictates that human rights are a part of us all and as such should pertain to every individual. It is the State and its organs that are obliged to ensure their effective implementation, which includes their respect, protection and fulfillment (Cerar, 2002).
Ključne besede:disabled, work market, employment, discrimination, equal opportunities


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici