| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Dobro počutje/subjektivna blaginja sodelavcev kot bistveni dejavnik prehoda v inovativno družbo
Avtorji:ID Šarotar Žižek, Simona (Avtor)
ID Mulej, Matjaž (Avtor)
ID Treven, Sonja (Avtor)
Datoteke:URL http://www.dlib.si/details/URN:NBN:SI:doc-R7ZF0CGB
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo ni kategorizirano
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Sodobni svet je poln nasprotij, med njimi je problem dobrega počutja oz. subjektivne blaginje zaposlenih med bistvenimi. Večine izmed težav te vrste najbrž ni mogoče razreševati s prijemi običajne menedžmentske in/ali ekonomske teorije, ki so težave povzročili. Zato se postavlja vprašanje, kaj bi se dalo glede dobrega počutja zaposlenih napraviti z načeli in ukrepi inovativnega poslovanja, družbene odgovornosti ter zadostne in potrebne celovitosti. V prispevku s pomočjo dialektičnosistemske metode raziskovanja obravnavamo omenjeno problematiko in nakazujemo pot, ki vodi v družbo znanja, inoviranja in izobilja.
Ključne besede:inovativnost, inovativno poslovanje, management, vodenje, inovativna družba, družbena odgovornost
Založnik:Moderna organizacija
Leto izida:2009
Št. strani:str. A 122 - A 131
Številčenje:Letn. 42, št. 3
PID:20.500.12556/DKUM-52541 Novo okno
UDK:005.342:001.895
COBISS.SI-ID:9879324 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:1R1C5C2Z
Datum objave v DKUM:10.07.2015
Število ogledov:1471
Število prenosov:80
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Sekundarni jezik

Jezik:Neznan jezik
Opis:The contemporary world is full of contradictions, including the essential problem of well-being of co-workers. Most troubles of this kind cannot be resolved with measures of the usual management and/or economic theory that have caused these troubles. Therefore, the question is raised about what could be done about the well-being of co-workers, if principles and measures of innovative business, social responsibility and requisite holism were used. In the paper the mentioned problem is discussed and a path toward the society of knowledge, innovation and affluence is indicated.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici