| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:SISTEMIZACIJA DELOVNIH MEST V REGIONALNI RAZVOJNI AGENCIJI LJUBLJANSKE URBANE REGIJE
Avtorji:ID Bešković, Amela (Avtor)
ID Miglič, Gozdana (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Beskovic_Amela_2015.pdf (4,24 MB)
MD5: 3D5D9D70F8523CC6D982E98C38FE0EEA
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Regionalna razvojna agencija Ljubljanske urbane regije (RRA LUR) je bila ustanovljena leta 2001. Od sprejetja prve sistemizacije delovnih mest leta 2007 se je delo v agenciji precej spremenilo, močno pa se je povečalo tudi število zaposlenih. Ob sprejetju prve sistemizacije delovnih mest na RRA LUR je bilo namreč sedem zaposlenih, leta 2014 pa se je številka povzpela na 20 zaposlenih, pri čemer je bila večina njihovih delovnih nalog povezana z delom na projektih. Število zaposlenih se je povečevalo zgolj na področju projektov, in ne administracije, financ ali pravne službe. Tako prvotna sistemizacija delovnih mest ni bila več ustrezna.
Ključne besede:sistemizacija delovnih mest, delovno mesto, organizacija, zaposlovanje, pravilnik o sistemizaciji delovnih mest.
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2015
PID:20.500.12556/DKUM-53791 Novo okno
COBISS.SI-ID:7471379 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:RJACKOML
Datum objave v DKUM:16.09.2015
Število ogledov:1803
Število prenosov:242
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:JOB CLASSIFICATION IN REGIONAL DEVELOPMENT AGENCY OF LJUBLJANA URBAN REGION
Opis:Regional Development Agency of Ljubljana Urban Region (RRA LUR) was established in 2001. Since the Agency had first adopted its job systematisation in 2007, both RRA LUR’s work tasks and the number of employees changed drastically. Whereas seven people worked at the Agency in 2007, this number reached twenty employees in 2014. Furthermore, the share of project work (the only area recording an increase in the number of employees) grew, while there was no change in terms of administrative, financial, and legal services. Consequently the initial job systematisation was no longer adequate.
Ključne besede:job systematisation, workplace, organisation, employment, regulation governing job systematisation.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici