Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
REDNI LETNI RAZGOVORI NA OKRAJNEM SODIŠČU V ŽALCU
Avtorji:
ID
Janžovnik, Barbara
(
Avtor
)
ID
Jereb, Eva
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
VS_Janzovnik_Barbara_2015.pdf
(1,46 MB)
MD5: FB9522A184CEA1CC92C0DD2A0997F801
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo/naloga
Organizacija:
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:
Redni letni razgovor s sodelavcem je le del običajne komunikacije vodje s sodelavci. Vendar pa je hkrati pomembno orodje, s katerim vodja dobi vpogled na opravljeno delo sodelavcev, na samo organiziranost dela in na usmeritve za naslednje obdobje. Za izvedbo razgovora je potrebna skrbna priprava in pozitivna motivacija vodje ter njenih sodelavcev. Pomembna je tudi vsebinsko premišljena in sistematično vodena komunikacija vodje. V diplomskem delu smo raziskovali realizacijo rednega letnega razgovora s sodelavcem na Okrajnem sodišču v Žalcu.
Ključne besede:
komunikacija
,
redni letni razgovor
,
vodja
,
sodelavci
,
okrajno sodišče
Kraj izida:
Maribor
Leto izida:
2015
PID:
20.500.12556/DKUM-53959
COBISS.SI-ID:
7485203
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:BHWVFUQE
Datum objave v DKUM:
01.10.2015
Število ogledov:
1276
Število prenosov:
207
Metapodatki:
Področja:
FOV
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
REGULAR ANNUAL INTERVIEWS IN THE DISTRICT COURT IN THE TOWN OF ŽALEC
Opis:
Regular annual interview with co-worker is just a part of the normal communication between manager and his subordinate co-workers. However, it is also an important tool for a manager to gain an insight into the work done by his subordinate co-workers, work organization and orientation for the next period of time. To conduct an interview a careful preparation and a positive motivation of managers and employees is required. A substantive thought and systematically managed communication of the manager is also important. In this thesis , we investigated the realization of an annual interview with co-workers at the District Court in Žalec.
Ključne besede:
communication
,
regular annual interview
,
manager
,
co-workers
,
District Court
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
