| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ORGANIZACIJSKA KLIMA IN ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIH V PODJETJU SNEŽNIK D.D.
Avtorji:ID Vukan, Simon (Avtor)
ID Kovač, Jurij (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Vukan_Simon_2015.pdf (1,22 MB)
MD5: 491C829E6B8384418F9E47E8D602E06C
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V današnjem času, ko so spremembe postale stalnica in je stres postal del vsakdanjega življenja, morajo podjetja še posebej skrbeti za dobro klimo v podjetju in zadovoljstvo svojih zaposlenih. Večina podjetij se tega zaveda in poskuša na različne načine doseči maksimalno motiviranost zaposlenih, želi, da se zaposleni dobro počutijo in so zadovoljni, saj je to korak do uspeha in doseganja zastavljenih ciljev podjetja. V teoretičnem delu diplomskega dela predstavljamo organizacijsko klimo, posamezne dimenzije le-te in kako se spreminja. Raziskali smo povezanost organizacijske klime in kulture ter razlike med njima. Ugotavljali smo tudi, kaj je zadovoljstvo zaposlenih in kako organizacijska klima vpliva nanj. V empiričnem delu diplomskega dela predstavimo podjetje Snežnik, d. d., in s pomočjo anketnega vprašalnika, povzetega po projektu SiOK – slovenska organizacijska klima, ugotavljamo organizacijsko klimo in zadovoljstvo zaposlenih v podjetju Snežnik, d. d. Na koncu predstavimo rezultate ankete in podamo ugotovitve in predloge za izboljšanje.
Ključne besede:-organizacijska klima, -organizacijska kultura, -zadovoljstvo zaposlenih, -dimenzije organizacijske klime -podjetje Snežnik d. d.
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2015
PID:20.500.12556/DKUM-54158 Novo okno
COBISS.SI-ID:7475731 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:R1MIVHPJ
Datum objave v DKUM:21.09.2015
Število ogledov:1221
Število prenosov:173
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Nemški jezik
Naslov:THE ORGANIZACTIONAL CLIMATE AND CONTENTMENT OF THE EMPLOYEES IN COMPANY SNEŽNIK D.D
Opis:In der heutigen Zeit, in welcher Veränderungen eine zentrale Rolle spielen und Stress Teil des alltäglichen Lebens ist, müssen Unternehmen besonders viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima und Zufriedenheit der Mitarbeiter legen. Die meisten Firmen sind sich dessen bewusst, und versuchen auf verschiedene Art und Weise ihre Mitarbeiter zu motivieren. Sie wollen, dass sich ihre Mitarbeiter wohl fühlen und mit ihrem Arbeitsplatz zufrieden sind, denn dies ist dererste Schritt zum Erfolg und zur Erreichung der Firmenziele. Im theoretischen Teil werden wir das organisatorische Klima, mit den einzelnen Dimensionen und ihren Veränderungen, vorstellen. Wir werden die Verbindung zwischen dem organisatorischen Klima und der Kultur sowie ihre Unterschiede erforschen. Zusätzlich befassen wir uns auch mit der Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Auswirkung des organisatorische Klimas darauf. Im empirischen Teil der Arbeit, werden wir Ihnen das Unternehmen Sneznik, d. d mithilfe eines Fragebogens vom Prokejt SiOK - das slowenische organisatorische Klima, vorstellen und das organisatorische Klima und die Zufriedenheit der Mitarbeiter miteinbeziehen. Am Schluss werden wir die Resultate durchleuchten und Verbesserungsvorschläge präsentieren.
Ključne besede:- Organisatorisches Klima - Organisatorische Kultur - Zufriedenheit der Mitarbeiter - Dimensionen des organisatorischen Klimas - Unternehmen Sneznik d.d


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici