| Naslov: | Modeli učeče se organizacije in njihova primerjava |
|---|
| Avtorji: | ID Šavc, Nataša (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Savc_Natasa_2016.pdf (813,10 KB)
MD5: 462C77301EC91D28B24B04BA4821F7E6
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | V današnjem sodobnem času je za uspešnost in obstoj podjetja pomembno pridobivanje novega znanja ter spreminjanje organizacije podjetja in zaposlenih v njem. Pri tem si pomagajo s konceptom učeča se organizacija, ki je najsodobnejši organizacijski model.
Poleg uvoda in zaključka je diplomska naloga razdeljena na tri dele. V prvem delu je predstavljen koncept učeče se organizacije, njegova zgodovina, značilnosti in različne definicije avtorjev. Drugi del predstavlja tri najbolj znane in uporabljene modele; in sicer Sengejev model, Daftov model in model Future-o, ki so nekakšni vodniki za spreminjanje podjetja v učeče se organizacije. V tretjem delu pa so skozi pomembne kriterije za dobro delovanje in poslovanje podjetja analizirani vsi trije modeli. |
|---|
| Ključne besede: | učeča se organizacija, Sengejev model, Daftov model, model Future-o, skupna vizija, timsko učenje |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [N. šavc] |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-55221 |
|---|
| UDK: | 005.9 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 12286492 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:7LTTOZKB |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 24.05.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 3520 |
|---|
| Število prenosov: | 476 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
