| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:LETNI RAZGOVORI V ZDRAVSTVENEM DOMU LJUBLJANA
Avtorji:ID Petrovčič, Tina (Avtor)
ID Jereb, Eva (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Petrovcic_Tina_2016.pdf (2,87 MB)
MD5: 7ADBFF4D01677F5B9894CBA64014D6DB
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:V diplomskem delu poskušamo ugotoviti zadovoljstvo zaposlenih v Zdravstvenem domu Ljubljana z obstoječim načinom izvajanja letnih razgovorov. Zanima nas predvsem, kako razgovori v organizaciji potekajo, kakšno mnenje imajo zaposleni o letnih razgovorih in vpliv letnih razgovorov na zaposlene. V teoretičnem delu opisujemo sam postopek letnih razgovorov (ROLP – redni ocenjevalni letni pogovor) v Zdravstvenem domu Ljubljana od same priprave na letni razgovor, nato potek letnega razgovora in aktivnosti, ki naj bi se izvajale po končanem razgovoru. Analiziramo podatke, pridobljene na podlagi anonimne ankete, ki je bila izvedena med zaposlenimi v Zdravstvenem domu Ljubljana. Na podlagi pridobljenih podatkov podamo predloge za izboljšanje načina izvajanja letnih razgovorov. V raziskovalnem delu v obliki grafov in tabel prikazujemo pridobljene rezultate in ugotovitve tudi analiziramo in opišemo. Anketni vprašalniki nam dajejo trenutno sliko samega poteka letnih razgovorov med zaposlenimi. Vprašalnik je oblikovan tako, da ponuja anketirancem tudi možnost podajanja predlogov, ki jih lahko kasneje uporabimo pri sestavljanju predlogov za izboljšanje celotnega postopka letnih razgovorov v Zdravstvenem domu Ljubljana.
Ključne besede:redni letni razgovor, razvoj posameznika, komunikacija, zaposleni, motivacija, zdravstveni dom
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-57368 Novo okno
COBISS.SI-ID:7553811 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:JHAVYEUT
Datum objave v DKUM:01.04.2016
Število ogledov:2725
Število prenosov:380
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ANNUAL INTERVIEW IN THE COMMUNITY HEALTH CENTRE LJUBLJANA
Opis:The aim of the thesis is to determine employee satisfaction level at the Community Health Centre Ljubljana with the current procedure of carrying out annual interviews. It is our aim to find out in how the interviews are conducted, and what are the employees’ views on the annual interviews, as well as the interviews’ impact on the employees. In the theoretical part of the thesis, a description of the procedure of conducting annual appraisal /performance interviews at the Community Health Centre Ljubljana is given, especially in terms of their implementation and post-interview activities. The data collected on the basis of an anonymous survey, which was conducted among the employees at the Community Health Centre Ljubljana, is analysed. Drawing on the results, several proposals to improve the implementation of annual interviews are put forward. The study part presents the obtained results in the form of graphs and tables, as well as their analysis and description. The questionnaires that were used in the survey reflect a current status of the annual interviews among the employees. The questionnaire was designed in such a way to allow respondents the opportunity to make suggestions. As a follow-up they will be used in drawing up proposals for improving the overall process and implementation of annual interviews at the Community Health Centre in Ljubljana.
Ključne besede:annual interview, individual development, communication, staff / employees, motivation, Community Health Centre


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici