| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:ANALIZA POROČANJA O IZOBRAŽEVANJU ZAPOSLENIH V POSLOVNIH POROČILIH PODJETIJ, VKLJUČENIH V SLOVENSKI BORZNI INDEKS TOP (SBI TOP)
Avtorji:ID Perko, Pia (Avtor)
ID Ferjan, Marko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Perko_Pia_2016.pdf (2,03 MB)
MD5: 138C197013873BF01FB0DA45C8A0D620
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Diplomsko delo zajema analizo poročanja o izobraževanju zaposlenih v poslovnih poročilih podjetij, vključenih v SBI TOP, ki so med drugim tudi vodilna na svojih področjih v Sloveniji. Na podlagi poslovnih poročil podjetij za leto 2013, v katerih podjetja neobvezno opisno poročajo o zaposlenih in njihovemu izobraževanju, in na podlagi analize drugih delov letnih poročil, smo raziskovali, v kakšnem obsegu izbrane družbe poročajo o udeležencih in vsebini izobraževanj ter koliko časa in stroškov namenijo izobraževanju zaposlenih. Pri tem smo se v diplomskem delu osredotočili na ugotavljanje pomena izobraževanja in razvoja kadrov v izbranih slovenskih podjetjih. Naš cilj je bil ugotoviti, kako kvalitetno obravnavana podjetja poročajo javnosti o izobraževanju zaposlenih. V uvodnem delu diplomskega dela smo ugotovili, da podjetij k poročanju v letnem poročilu o izobraževanju zaposlenih ne zavezuje noben zakon ali drug predpis. Glede na to nismo presenečeni nad ugotovitvijo, da se poročanje v družbah o izobraževanju zaposlenih zelo razlikuje. Ugotovili smo tudi, da se podjetja v večini in vse pogosteje poslužujejo internih oblik izobraževanja, nekatere družbe so za namen izobraževanja celo ustanovile lastne izobraževalne programe. Največ pozornosti pa družbe namenjajo mladim in perspektivnim kadrom. S primerjalno analizo smo v zadnjem delu ugotovili tudi, katera obravnavana podjetja v letnih poročilih največ poročajo o strukturi in izobraževanju zaposlenih in katera so tista, ki poročajo najmanj.
Ključne besede:letno poročilo, izobraževanje zaposlenih, SBI TOP, poročanje
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-57537 Novo okno
COBISS.SI-ID:7553299 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:KFTFRGNJ
Datum objave v DKUM:01.04.2016
Število ogledov:1216
Število prenosov:106
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:ANALYSIS OF REPORTING ON EDUCATION OF EMPLOYEES IN THE ANNUAL REPORTS OF COMPANIES INCLUDED IN THE SLOVENIAN STOCK INDEX TOP (SBI TOP)
Opis:The present thesis reports the results of an analysis on how reporting on employee education and training is included in annual reports of SBI TOP companies, which are also leaders in their respective areas of business in Slovenia. By analysing annual reports for 2013, particularly non-mandatory descriptive reporting on employees and their education and training included in the annual reports, and focusing also on other parts of annual reports, we studied the scope of reporting on participants and content of education and training programmes, and time and costs dedicated by companies to education and training. The present thesis focuses on weighing the importance of education, training and development of human resources in the studied Slovene companies. Our aim was to assess the quality of public reporting on education and training of employees. The introductory part of this thesis reveals that reporting on employee education and training in annual reports is not imposed by law or any other rules and regulations. In view of this, it was not surprising to find out that reporting on employee education and training differs significantly among companies. Moreover, it was established that the companies increasingly make use of internal education and training, some companies have even set up own educational and training programmes, with main focus and attention on young and perspective employees. Comparative analysis described in the last part of the thesis showed which of the studied companies are strong on reporting on employee education and training in their annual reports and which are weak on such reporting.
Ključne besede:annual report, employee education and training, SBI TOP, reporting


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici