Vaš brskalnik ne omogoča JavaScript!
JavaScript je nujen za pravilno delovanje teh spletnih strani. Omogočite JavaScript ali uporabite sodobnejši brskalnik.
|
|
SLO
|
ENG
|
Piškotki in zasebnost
DKUM
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
FE - Fakulteta za energetiko
FERI - Fakulteta za elektrotehniko, računalništvo in informatiko
FF - Filozofska fakulteta
FGPA - Fakulteta za gradbeništvo, prometno inženirstvo in arhitekturo
FKBV - Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
FKKT - Fakulteta za kemijo in kemijsko tehnologijo
FL - Fakulteta za logistiko
FNM - Fakulteta za naravoslovje in matematiko
FOV - Fakulteta za organizacijske vede
FS - Fakulteta za strojništvo
FT - Fakulteta za turizem
FVV - Fakulteta za varnostne vede
FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
MF - Medicinska fakulteta
PEF - Pedagoška fakulteta
PF - Pravna fakulteta
UKM - Univerzitetna knjižnica Maribor
UM - Univerza v Mariboru
UZUM - Univerzitetna založba Univerze v Mariboru
COBISS
Ekonomsko poslovna fakulteta
Fakulteta za kmetijstvo in biosistemske vede
Fakulteta za logistiko
Fakulteta za organizacijske vede
Fakulteta za varnostne vede
Fakulteta za zdravstvene vede
Knjižnica tehniških fakultet
Medicinska fakulteta
Miklošičeva knjižnica - FPNM
Pravna fakulteta
Univerzitetna knjižnica Maribor
Večja pisava
|
Manjša pisava
Uvodnik
Iskanje
Brskanje
Oddaja dela
Statistika
Prijava
Prva stran
>
Izpis gradiva
Izpis gradiva
Naslov:
PRIDOBIVANJE NOVEGA KADRA V GRADBENEM PODJETJU
Avtorji:
ID
Forjan, Silvo
(
Avtor
)
ID
Uršič, Duško
(
Mentor
)
Več o mentorju...
Datoteke:
UN_Forjan_Silvo_2016.pdf
(901,80 KB)
MD5: 13AAE52CF9E4BEAF15C5C7C2AA15EA1A
Jezik:
Slovenski jezik
Vrsta gradiva:
Diplomsko delo
Tipologija:
2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:
EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:
V diplomskem delu opišemo teoretični in praktični del pridobivanja kadra v podjetju in z njo kadrovsko politiko. V teoretičnem delu opišemo različne metode od osnov zasnove potreb po kadrih do izbiranja metod, ki se lahko izvajajo. Prav tako nismo pozabili na postopke selekcioniranja in izbiranja ter ostale določitve, kot so nagrajevanje in spodbujanje ter izobraževanje za celotno zasnovo kadrovske politike.
Ključne besede:
načrtovanje kadrovskih virov
,
strategija načrtovanja kadrovskih virov
,
pridobivanje in izbiranje kadra
,
spodbujanje in nagrajevanje zaposlenih
,
usposabljanje in izobraževanje kadrov
Kraj izida:
Maribor
Založnik:
[S. Forjan]
Leto izida:
2016
PID:
20.500.12556/DKUM-57814
UDK:
005.9
COBISS.SI-ID:
12310300
NUK URN:
URN:SI:UM:DK:9XP2PQPU
Datum objave v DKUM:
07.06.2016
Število ogledov:
1308
Število prenosov:
92
Metapodatki:
Področja:
EPF
Citiraj gradivo
Navadno besedilo
BibTeX
EndNote XML
EndNote/Refer
RIS
ABNT
ACM Ref
AMA
APA
Chicago 17th Author-Date
Harvard
IEEE
ISO 690
MLA
Vancouver
:
Kopiraj citat
Skupna ocena:
(0 glasov)
Vaša ocena:
Ocenjevanje je dovoljeno samo
prijavljenim
uporabnikom.
Objavi na:
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.
Sekundarni jezik
Jezik:
Angleški jezik
Naslov:
Acquisition of new recruits in the construction company
Opis:
The thesis presents the theoretical and practical aspect of acquiring staff and discusses personnel policies. The theoretical part deals with different methods including the basics of planning staffing needs and selecting the appropriate method. Moreover, it touches on selection processes and other decisions, such as rewarding, encouraging and providing education in the framework of the entire personnel policy
Ključne besede:
human resource planning
,
human resource planning strategy
,
acquiring and selecting staff
,
encouraging and awarding employees
,
education and training of staff
Komentarji
Dodaj komentar
Za komentiranje se morate
prijaviti
.
Komentarji (0)
0 - 0 / 0
Ni komentarjev!
Nazaj
