MOBING NA DELOVNEM MESTU

Grunt, Maja

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	MOBING NA DELOVNEM MESTU
Avtorji:	ID Grunt, Maja (Avtor) ID Ovsenik, Marija (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	VS_Grunt_Maja_2016.pdf (1,32 MB) MD5: 65B7DB0093D281492ACBD04E20B2EC42
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Organizacija:	FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:	Diplomsko delo se osredotoča na probleme mobinga na delovnem mestu in morebitne rešitve. Razdeljeno je na teoretični in empirični del. V teoretičnem delu smo opredelili pojem mobing na delovnem mestu, kot ga razlagajo različni avtorji, oblike mobinga, ki kažejo na to, da se v podjetjih mobing pojavlja na različne načine in v vseh smereh, vzroke za njegovo nastajanje, ki se kažejo v kulturi organizacije, značilnostih organizacije dela, značilnostih žrtev mobinga in značilnostih napadalcev. Predstavljene so posledice mobinga, ki se odražajo na posameznika, sodelavce, organizacijo in celotno družbo. Žrtev mobinga je lahko vsak, celo brez njegovega zavedanja, zato so reakcije žrtev mobinga različne, pri reševanju tega problema pa je nujno potrebno preventivno delovanje. Zadnje poglavje teoretičnega dela diplome vsebuje pregled zakonodaje na tem področju. Raziskovalni del diplomskega dela pa zajema raziskavo mobinga na delovnem mestu, njeno analizo in predloge za zmanjšanje tega pojava.
Ključne besede:	- mobing - konflikt - komunikacija - delovno mesto
Kraj izida:	Maribor
Leto izida:	2016
PID:	20.500.12556/DKUM-58245
COBISS.SI-ID:	7593235
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:MMGI4MHE
Datum objave v DKUM:	27.05.2016
Število ogledov:	2603
Število prenosov:	497
Metapodatki:
Področja:	FOV
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Mobbing at work place
Opis:	Diploma focuses on the problems of mobbing in the workplace and potential solutions. It is divided into a theoretical and an empirical part. In theoretical part we define the concept of mobbing in the workplace as it is interpreted by different authors, forms of mobbing are pointing to the fact that in business mobbing occurs in various ways and in all directions, the reasons for its formation, which is reflected in the culture of the Organization, the characteristics of the work organisation, the characteristics of the victim of mobbing and characteristics of the attackers. The consequences of mobbing, reflected on the individual, co-workers, the organisation and the whole of society. A victim of mobbing can be anyone, even without its awareness, so the reactions of victims are in various ways, to solve mobbing problems is necessary to have preventive actions. The last chapter of the theoretical part of the diploma provides an overview of the legislation in this area. The research part of the diploma covers the investigation of mobbing in the workplace, its analysis and proposals to reduce this phenomenon.
Ključne besede:	- mobbing - conflict - communication - work place

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj