PRIMERJALNA ANALIZA MEDKULTURNIH RAZLIK V POSLOVNEM KOMUNICIRANJU V JUŽNI KOREJI IN NA TAJVANU

Lang, Daniel

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	PRIMERJALNA ANALIZA MEDKULTURNIH RAZLIK V POSLOVNEM KOMUNICIRANJU V JUŽNI KOREJI IN NA TAJVANU
Avtorji:	ID Lang, Daniel (Avtor) ID Korez Vide, Romana (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	VS_Lang_Daniel_2016.pdf (1,33 MB) MD5: 2E3C91BD3D649AB69EB27C58743169D0
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	V sodobnem poslovnem okolju, v katerem podjetja vsakodnevno prihajajo v stik z drugimi kulturami, je uspeh lahko v veliki meri odvisen od razumevanja kulturnih razlik, zato medkulturna kompetenca menedžerjev predstavlja nezanemarljivo konkurenčno prednost podjetij. Pogoji za to pa so poznavanje sestavin kulture, zavedanje o lastnem kulturnem kontekstu ter sprejemanje in odprtost do medkulturnih razlik. Temeljni cilji diplomskega dela so bili poudariti pomen medkulturne kompetence, raziskati kulturi Južne Koreje in Tajvana ter primerjalno analizirati poslovno komuniciranje v obeh kulturah. V ta namen smo najprej opredelili kulturo in njene sestavine, predstavili temeljne modele ocenjevanja medkulturnih razlik, proučili dimenzije komunikacije in opisali proces razvoja medkulturne kompetence. Ključni izsledek diplomskega dela je, da kljub nekaterim skupnim značilnostim Južne Koreje in Tajvana obstajajo razlike med njunima kulturama, ki se med drugim odražajo tudi v poslovnem komuniciranju v obeh državah.
Ključne besede:	kultura, vrednote, medkulturna kompetenca, verbalno in neverbalno komuniciranje, konfucionizem, Južna Koreja, Tajvan
Kraj izida:	Maribor
Založnik:	[D. Lang]
Leto izida:	2016
PID:	20.500.12556/DKUM-58356
UDK:	005.57
COBISS.SI-ID:	12341020
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:XRHCKZ5J
Datum objave v DKUM:	21.06.2016
Število ogledov:	1841
Število prenosov:	187
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	COMPARATIVE ANALYSIS OF INTERCULTURAL DIFFERENCES IN BUSINESS COMMUNICATION IN SOUTH KOREA AND TAIWAN
Opis:	In the modern business environment, in which companies come into daily contact with different cultures, success can largely depend on the understanding of cultural differences, therefore intercultural competence of managers represents a significant competitive advantage. The conditions for that are, however, the knowledge about the elements of culture, the awareness about one’s cultural context, as well as the acceptance and openness to intercultural differences. The main goals of this diploma thesis were to emphasize the importance of intercultural competence, to study the cultures of South Korea and Taiwan and to perform a comparative analysis of business communication in both cultures. For this purpose we first define culture and its elements, introduce some fundamental assessment models of intercultural differences, examine the dimensions of communication and describe the process of developing intercultural competence. The key finding of this diploma thesis is that, despite some common characteristics of South Korea and Taiwan, there are differences between their cultures which, among other things, reflect in business communication in both countries.
Ključne besede:	culture, values, intercultural competence, communication styles, verbal and nonverbal communication, confucianism, South Korea, Taiwan

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj