Dejavniki in premagovanje stresa pri zaposlenih v organizaciji X

Lampič, Anita

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Dejavniki in premagovanje stresa pri zaposlenih v organizaciji X
Avtorji:	ID Lampič, Anita (Avtor) ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	UN_Lampic_Anita_2016.pdf (1,28 MB) MD5: 7F35135614117054C62A5D2876704B14
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	Z izrazom stres označujemo telesne simptome, ki jih povzroči povečana napetost. Neka stopnja stresa je popolnoma normalna, previsoka stopnja stresa pa povzroči neprijetne odzive telesa. Številni dejavniki povezani z delovnim okoljem in delom delujejo stresno in povzročajo vrste zdravstvenih motenj, čustvenih težav in drugih obolenj. Tako stres na delovnem mestu ne prizadene samo zaposlenega v podjetju, ampak tudi organizacijo samo. Pomembno je pravočasno prepoznavanje simptomov stresa oziroma premagovanje na individualni in organizacijski ravni. V empiričnem delu naše diplomske naloge smo opravili raziskavo o dejavnikih in premagovanju stresa pri zaposlenih v organizaciji X. Na podlagi ankete smo zbrali podatke in analizirali dobljene rezultate. Ugotovili smo, ali je delo v organizaciji stresno, kateri dejavniki stresa vplivajo na zaposlene in kako stres na delovnem mestu premagujejo sami ter kako jim pomaga organizacija.
Ključne besede:	stres, simptomi stresa, dejavniki stresa, premagovanje na organizacijski ravni, premagovanje na individualni ravni
Kraj izida:	Maribor
Založnik:	[A. Lampič]
Leto izida:	2016
PID:	20.500.12556/DKUM-58430
UDK:	331.1
COBISS.SI-ID:	12369948
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:4P0XRKKU
Datum objave v DKUM:	29.06.2016
Število ogledov:	1425
Število prenosov:	159
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	FACTORS AND OVERCOMING STRESS FOR EMPLOYEES THE ORGANIZATION X
Opis:	The term stress is used to denote physical symptoms caused by increased tension. A certain stress level is completely normal, whereas a too high stress level causes unpleasant bodily responses. Numerous factors connected to a work environment and work can be stressful and cause various medical disorders, emotional problems and other illnesses. So the workplace stress does not affect only an employee in a company but also the organization itself. It is important to recognize the symptoms of stress in time and surmount them on an individual and organisational levels. In the empirical part, a research on stress factors and stress management of employees in the organization X was conducted. Gathered data were analysed based on the questionnaire. We deduced whether working in the organization is stressful, which stress factors affect employees and how employees themselves surmount workplace stress and how the organization helps them do so.
Ključne besede:	stress, symptoms of stress, stress factors, stress management on an organizational level, stress management on an individual level

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj