| Naslov: | PROUČEVANJE VPLIVA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA RAST IN RAZVOJ PODJETJA |
|---|
| Avtorji: | ID Vipotnik, Tadeja (Avtor)
ID Belak, Jernej (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Vipotnik_Tadeja_2016.pdf (1,24 MB)
MD5: 64069D406FB2A05CCACA13A92C031928
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
|
|---|
| Opis: | V diplomskem delu smo najprej s teoretičnega vidika opredelili kulturo podjetja, njegovo rast in razvoj podjetja. Predstavili smo različne definicije avtorjev, pojem kulture podjetja, pojem rasti, tipe rasti življenjskega cikla podjetja, pojem razvoja in razvojne faze.
V praktičnem delu naloge smo proučevali podjetje xy, mu določili organizacijsko kulturo in s pomočjo ugotovitev še fazo življenjskega cikla.
Ugotovili smo, da ima podjetje v eni izmed poslovnih enot hierarhični tip kulture, kar pa ne drži nujno za celo podjetje. Faza življenjskega cikla je razvojna faza, v kateri se nahaja podjetje xy, faza rasti. |
|---|
| Ključne besede: | organizacijska kultura, rast, razvoj, življenjski cikel, tip kulture, uspeh podjetja. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Založnik: | [T. Vipotnik] |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-58973 |
|---|
| UDK: | 005.336.1 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 12417052 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:SX1LWN9E |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 03.08.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 1160 |
|---|
| Število prenosov: | 141 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | EPF
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
