| Title: | PROUČEVANJE VPLIVA ORGANIZACIJSKE KULTURE NA RAST IN RAZVOJ PODJETJA |
|---|
| Authors: | ID Vipotnik, Tadeja (Author)
ID Belak, Jernej (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Vipotnik_Tadeja_2016.pdf (1,24 MB)
MD5: 64069D406FB2A05CCACA13A92C031928
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | EPF - Faculty of Business and Economics
|
|---|
| Abstract: | V diplomskem delu smo najprej s teoretičnega vidika opredelili kulturo podjetja, njegovo rast in razvoj podjetja. Predstavili smo različne definicije avtorjev, pojem kulture podjetja, pojem rasti, tipe rasti življenjskega cikla podjetja, pojem razvoja in razvojne faze.
V praktičnem delu naloge smo proučevali podjetje xy, mu določili organizacijsko kulturo in s pomočjo ugotovitev še fazo življenjskega cikla.
Ugotovili smo, da ima podjetje v eni izmed poslovnih enot hierarhični tip kulture, kar pa ne drži nujno za celo podjetje. Faza življenjskega cikla je razvojna faza, v kateri se nahaja podjetje xy, faza rasti. |
|---|
| Keywords: | organizacijska kultura, rast, razvoj, življenjski cikel, tip kulture, uspeh podjetja. |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Publisher: | [T. Vipotnik] |
|---|
| Year of publishing: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-58973 |
|---|
| UDC: | 005.336.1 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 12417052 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:SX1LWN9E |
|---|
| Publication date in DKUM: | 03.08.2016 |
|---|
| Views: | 1158 |
|---|
| Downloads: | 141 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | EPF
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
