| Title: | SISTEM NAGRAJEVANJA V PODJETJU MARMOR HOTAVLJE, D. O. O. |
|---|
| Authors: | ID Berce, Tina (Author)
ID Jereb, Eva (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Berce_Tina_2016.pdf (1,48 MB)
MD5: 6F2584F5696FFFE107436B4EC9CF591D
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | V teoretičnem delu diplomskega dela smo obravnavali različne oblike za nagrajevanje in ocenjevanje zaposlenih.
V nadaljevanju smo predstavili podjetje Marmor Hotavlje, d. o. o., in opisali obstoječe stanje glede nagrajevanja zaposlenih.
V praktičnem delu smo predlagali razdelitev posameznih delovnih mest na ključne in ne-ključne kadre. Ne-ključne kadre smo razdelili v dve skupini, ključne kadre smo podrobneje predstavili po posameznih službah. Predlagali smo ključne kompetence in kriterije za ocenjevanje uspešnosti, ki smo jih strnili v ocenjevalni list.
Zaključili smo s predlogi za vrednotenje ocenjevanja, izplačilo nagrad in predlogi za nedenarno nagrajevanje.
Sistem nagrajevanja, ki smo ga predlagali za podjetje Marmor Hotavlje, d. o. o., je možno zamenjati z obstoječim in s tem spodbuditi zaposlene za doseganje še boljših rezultatov. |
|---|
| Keywords: | nagrajevanje, ocenjevanje, plača, motivacija, zadovoljstvo zaposlenih |
|---|
| Place of publishing: | Kranj |
|---|
| Year of publishing: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-59153 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7608851 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:THEGSWPG |
|---|
| Publication date in DKUM: | 21.06.2016 |
|---|
| Views: | 1903 |
|---|
| Downloads: | 192 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
