| Naslov: | PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V DRUŽINSKEM TEKSTILNEM PODJETJU |
|---|
| Avtorji: | ID Kelc, Aleksandra (Avtor)
ID Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Kelc_Aleksandra_2016.pdf (701,59 KB)
MD5: 6DA11DB14F6862A3F188B9B9E06989AE
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Kelc d.o.o. je majhno družinsko podjetje, ki se ukvarja s proizvodnjo in prodajo osebne varovalne opreme. Delo v podjetju je organizirano tako, da vsak zaposleni delavec opravlja več različnih delovnih nalog. Osredotočili smo se na delovno mesto šivilje in na procese pridobivanja in izbiranja kadrov za to delovno mesto.
V teoretičnem delu smo opisali proces zaposlovanja kadrov, posebej smo predstavili razmere na kadrovskem področju šiviljstva v Sloveniji in na območju Ptuja. V empiričnem delu smo podrobno analizirali ključne probleme pri poslovanju podjetja, ki so povezani s kadrovanjem, predvsem nihanja v obsegu proizvodnje in pomanjkanje mlajšega kadra. Na osnovi analize podatkov in intervjuja z direktorjem podjetja smo strnili ugotovitve in predlagali štiri glavne predloge za izboljšanje stanja. |
|---|
| Ključne besede: | družinska dejavnost, šiviljska dejavnost, pridobivanje kadrov, metode izbora kadrov |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-59522 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7642643 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:ADC9TNC3 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 04.07.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 1126 |
|---|
| Število prenosov: | 108 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
