| Title: | PROCES ZAPOSLOVANJA KADROV V DRUŽINSKEM TEKSTILNEM PODJETJU |
|---|
| Authors: | ID Kelc, Aleksandra (Author)
ID Belčič, Franc (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Kelc_Aleksandra_2016.pdf (701,59 KB)
MD5: 6DA11DB14F6862A3F188B9B9E06989AE
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Kelc d.o.o. je majhno družinsko podjetje, ki se ukvarja s proizvodnjo in prodajo osebne varovalne opreme. Delo v podjetju je organizirano tako, da vsak zaposleni delavec opravlja več različnih delovnih nalog. Osredotočili smo se na delovno mesto šivilje in na procese pridobivanja in izbiranja kadrov za to delovno mesto.
V teoretičnem delu smo opisali proces zaposlovanja kadrov, posebej smo predstavili razmere na kadrovskem področju šiviljstva v Sloveniji in na območju Ptuja. V empiričnem delu smo podrobno analizirali ključne probleme pri poslovanju podjetja, ki so povezani s kadrovanjem, predvsem nihanja v obsegu proizvodnje in pomanjkanje mlajšega kadra. Na osnovi analize podatkov in intervjuja z direktorjem podjetja smo strnili ugotovitve in predlagali štiri glavne predloge za izboljšanje stanja. |
|---|
| Keywords: | družinska dejavnost, šiviljska dejavnost, pridobivanje kadrov, metode izbora kadrov |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-59522 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7642643 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:ADC9TNC3 |
|---|
| Publication date in DKUM: | 04.07.2016 |
|---|
| Views: | 1130 |
|---|
| Downloads: | 108 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
