| Naslov: | Organizacijska kultura v podjetju Blesk 2 d.o.o. |
|---|
| Avtorji: | ID Pogorelec, Sebastjan (Avtor)
ID Kovač, Jurij (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Pogorelec_Sebastjan_2016.pdf (1,26 MB)
MD5: A0782F01D916424F06AB57F7036682A8
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Organizacijska kultura je veda, ki sicer izhaja iz socioloških ved, vednar se vse bolj pojavlja tudi v menedžmentu. Na podlagi preteklih izkušenj in spoznanj lahko organizacijsko kulturo štejemo pod pomemben del podjetij. V primeru, da se tega zavedamo, jo spoznavamo, raziskujemo in jo poskušamo uskladiti s strategijami organizacije, lahko bistveno pripomoremo k uspešnosti. Poleg tega je rezultat najverjetneje tudi dvig konkurenčnosti in pa zadovoljstvo tako med zaposlenimi kot tudi med vodilnimi kadri v podjetju. |
|---|
| Ključne besede: | organizacija, organizacijska kultura, metoda CVF |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-59708 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7830035 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:GYRBVXU7 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 10.11.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 1325 |
|---|
| Število prenosov: | 86 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
