| Naslov: | Nagrajevanje zaposlenih v distribucijskem centru večjega trgovskega podjetja |
|---|
| Avtorji: | ID Jelen, Milan (Avtor)
ID Gorenak, Irena (Mentor) Več o mentorju... 
ID Mlaker Kač, Sonja (Komentor) |
|---|
| Datoteke: |  VS_Jelen_Milan_2016.pdf (1022,88 KB)
MD5: 97D7FD98CF3409280C4644FA1F4A0802
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FL - Fakulteta za logistiko
|
|---|
| Opis: | Nagrajevanje zaposlenih je pomemben del učinkovitega delovnega procesa, saj nam le- ta pri ustreznem nagrajevanju zaposlenih zvišuje delovno učinkovitost in zavzetost za opravljanje dela, kar posledično prispeva k doseganju in preseganju ciljev, ki jih ima zastavljeno podjetje. Z vidika podjetja so poslovni cilji toliko bolj izpolnjeni, kolikor bolj so usklajene zahteve podjetja in nagrade zaposlenih, saj se je zaposleni sposoben bolj truditi, če razume cilje podjetja in tako v skladu s svojim prispevkom začne prejemati večjo nagrado.
V diplomskem delu je predstavljeno obstoječe nagrajevanje zaposlenih v distribucijskem centru večjega trgovskega podjetja in predlog uvedbe točkovnega nagrajevanja. Z uvedbo točkovnega sistema nagrajevanja bi poenotili in poenostavili sam sistem nagrajevanja, saj vodji skladišča ne bi bilo več potrebno nadzirati, koliko dela opravi posamezen delavec na določeni delovni liniji. |
|---|
| Ključne besede: | motivacija, motivacijski dejavniki, nagrajevanje, denarno nagrajevanje, nedenarno nagrajevanje. |
|---|
| Kraj izida: | Celje |
|---|
| Založnik: | [M. Jelen] |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-59841 |
|---|
| UDK: | 331.2 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 512780605 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:RAAQTLJG |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 04.07.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 1266 |
|---|
| Število prenosov: | 109 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FL
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
