| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:NADURNO DELO OZIROMA DELO PREK POLNEGA DELOVNEGA ČASA
Avtorji:ID Povše, Rok (Avtor)
ID Vavtar, Bojan (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Povse_Rok_2016.pdf (310,23 KB)
MD5: EBDC917E18B99D26BFE7B50307ABCF99
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Zaključna diplomska naloga obravnava problematiko nadurnega dela, ki je pri nas in tudi v tujini zelo razširjena oblika dela. Delodajalci se poslužujejo nadurnega dela kot del fleksibilne oblike razporeditve delovnega časa. Zaposleni v večini primerov nadurno delo opravljajo iz finančnih razlogov, saj naj bi se jim s tem zvišala mesečna plača. Diplomsko delo je razdeljeno na dva dela. V prvem delu smo predstavili, kako je nadurno delo urejeno po mednarodnem pravu ter kakšna je pravna ureditev nadurnega dela po Zakonu o delovnih razmerjih v Republiki Sloveniji. V drugem delu smo s pomočjo anketnega vprašalnika z enostavno opisno metodo opredelili delavčevo poznavanje zakonov na področju nadurnega dela. Iz raziskave je razvidno, da delavci slabo poznajo delovno zakonodajo, ki se nanaša na nadurno delo. Kljub temu pa so se pripravljeni izpostaviti v primeru kršenja pravic.
Ključne besede:Zakon o delovnih razmerjih, delovni čas, nadurno delo
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-59986 Novo okno
COBISS.SI-ID:7857171 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:NUMY0UNJ
Datum objave v DKUM:28.11.2016
Število ogledov:1874
Število prenosov:278
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:OVERTIME WORK
Opis:Finishing thesis deals with the issue of overtime work. Overtime work is at home and abroad widespread form of work. Employers making use of overtime work as part of flexible forms of organization of working time. Overtime work is mostly done for financial reasons, because of increased monthly payments. The thesis is divided into two parts. In the first part, we present how the overtime work is regulated under international law, and what is the legal regulation of overtime work under the Employment Relations Act in Slovenia. In the second part, we used a questionnaire with simple descriptive method to identify the worker's knowledge of the laws relating to overtime work. The study shows that workers are unfamiliar with labor law, which relates to overtime work. Nevertheless, they are willing to make a stand in case of violation of rights.
Ključne besede:Employment Relationship Act, working hours, overtime work


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici