| Title: | PRENOVA MODELA VREDNOTENJA DELOVNIH MEST PO ZAHTEVNOSTI |
|---|
| Authors: | ID Pogorelec, Radojka (Author)
ID Šprajc, Polona (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  UN_Pogorelec_Radojka_2016.pdf (1,08 MB)
MD5: D164F1CF8B7DF8751AB9DF2A73F91B29
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | V nalogi bo predstavljeno preoblikovanje modela vrednotenja delovnih mest v velikem podjetju.
Od nastanka trenutno veljavnega vrednotenja delovnih mest v podjetju pred dvema desetletjema se je večina izvajalskih procesov v podjetju spremenila, posodobila in prilagodila poslovnemu okolju, zahtevam strank in spremembam tehnologije. V širšem okolju je prišlo do sprememb visokošolskega sistema izobraževanja z uvedbo bolonjske reforme. Procesne in tehnološke spremembe v podjetju so bile implementirane na delovna mesta skozi spremembe ključnih nalog v opisih delovnih mest, novi izobraževalni izidi bolonjskega sistema pa so bili uvedeni v sistemizacijo kot dodatek k obstoječim pogojem.
Vrednotenje delovnih mest tem spremembam ni moglo v celoti slediti, predvsem zaradi formalnih podlag v obstoječi podjetniški kolektivni pogodbi. Zaradi navedenega se je uprava podjetja odločila, da je prenova vrednotenja delovnih mest eden od srednjeročnih strateških ciljev podjetja.
Vrednotenje delovnih mest v obravnavanem podjetju temelji na razvrstitvi delovnih mest v skupine zahtevnosti. Z razvrstitvijo delovnih mest po zahtevnosti je povezana razvrstitev delovnih mest v tarifne razrede in določanje osnovne plače posameznemu zaposlenemu.
Ustrezna rešitev je posodobitev in preoblikovanje modela vrednotenja delovnih mest. V nalogi bo skozi ta proces prikazana določitev značilnosti modela: posameznih skupin zahtevnosti, določitev kriterijev in njihovega vpliva na zahtevnost, ocena zahtevnosti delovnih mest in njihova umestitev v modelu. Določitev tarifnih razredov in plačnih količnikov ni cilj in predmet te naloge.
Diplomska naloga bo s svojo vsebino bistveno prispevala k reševanju konkretnega problema v podjetju. |
|---|
| Keywords: | zahtevnost dela, delovno mesto, sistemizacija delovnih mest, model vrednotenja delovnih mest |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-60204 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7657747 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:CVQCKDIK |
|---|
| Publication date in DKUM: | 08.07.2016 |
|---|
| Views: | 2575 |
|---|
| Downloads: | 428 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
