| Naslov: | ABSENTIZEM IN FLUKTUACIJA V PODJETJU KOVAN D.O.O. |
|---|
| Avtorji: | ID Poje, Maja (Avtor)
ID Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Poje_Maja_2016.pdf (750,86 KB)
MD5: 64C8197BB76B6D71B8B2F82F073E9C64
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | V diplomski nalogi preučujemo absentizem in fluktuacijo v podjetju Kovan d.o.o.
Diplomska naloga je sestavljena iz dveh delov. V prvem, teoretičnem delu, smo opisali nekatere pojme in dejavnike, ki vplivajo na uspešnost kadrov, glede na tematiko pa posebej problem absentizma in fluktuacije.
V drugem, empiričnem delu, smo predstavili manjše podjetje Kovan d.o.o. iz Kočevja. V raziskavo smo vključili tudi anketni vprašalnik, ki so ga izpolnili vsi zaposleni v omenjenem podjetju. Anketo smo prvič izvedli v letu 2013 in ponovno v letu 2015. V raziskavi nas je predvsem zanimalo, kakšna je stopnja absentizma in fluktuacije za omenjeni leti. Z anketo med zaposlenimi smo poizvedovali o nekaterih pomembnih dejavnikih motivacije in zadovoljstva pri delu. V povezavi z omenjeno tematiko smo si zastavili pet hipotez in preverjali njihovo veljavnost. V zaključku predlagamo nekaj splošnih rešitev. |
|---|
| Ključne besede: | kadri
kadrovska politika
motiviranje
absentizem
fluktuacija |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-61184 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7763987 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:5PDVMVBP |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 10.10.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 1618 |
|---|
| Število prenosov: | 143 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
