| Naslov: | ZAPOSLOVANJE IN MOTIVACIJA PRI DELU V JAVNI UPRAVI |
|---|
| Avtorji: | ID Posl, Breda (Avtor)
ID Belčič, Franc (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Posl_Breda_2016.pdf (1,15 MB)
MD5: 7BFB796AAC6800E3AA677F45F56ECFE3
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Organi državne uprave v Republiki Sloveniji zaposlujejo več kot 30.000 javnih uslužbencev. Za uspešno obvladovanje vseh kadrovskih procesov, vezanih na načrtovanje zaposlovanja, organizacijo in sistemizacijo delovnih mest, pridobivanje, izbiranje in usposabljanje kadrov ter podobno, je potrebno upoštevati številne predpise in strokovna izhodišča.
V teoretičnem uvodu prikazujemo nekatera ključna strokovna spoznanja o zaposlovanju oziroma kadrovanju ter motivaciji pri delu.
V empiričnem delu bolj podrobno predstavljamo Upravo Republike Slovenije za javna plačila (njeno zgodovino in dosedanji razvoj, dejavnost, organizacijsko strukturo, poslanstvo in vizijo organizacije). Z metodo intervjuja s pristojno osebo v nadaljevanju podrobno obravnavamo vse ključne faze v procesu zaposlovanja in prikazujemo rezultate teh procesov (obseg in strukturo zaposlenih, zaposlitve s krajšim delovnim časom, absentizem, fluktuacijo kadrov in podobno). Podatke primerjamo z vsemi zaposlenimi v državni upravi od leta 2010 do 2014.
V UJP ter v dejavnosti celotne javne uprave v Republiki Sloveniji nas zanima gibanje skupnega števila zaposlenih, delež javnih uslužbencev, ki so zaposleni za krajši delovni čas in stopnja fluktuacije kadrov. Podatki so prikazani tabelarični in slikovni (grafični) obliki.
V zaključnem delu smo preverili veljavnost treh hipotez in med drugim predložili nekaj praktičnih ukrepov za izboljšanje stanja. Vse tri zastavljene hipoteze smo zavrnili.
Ugotovitve kažejo, da je bil od leta 2010 do 2014 upad zaposlenih javnih uslužbencev v Upravi Republike Slovenije za javna plačila pomembno večji kakor v celotni javni upravi, da je bil delež javnih uslužbencev, ki so zaposleni za krajši delovni čas v Upravi Republike Slovenije za javna plačila v vseh letih precej višji kakor v celotni državni upravi ter da so razlike v stopnji fluktuacije zaposlenih med Upravo Republike Slovenije za javna plačila in celotno državno upravo večinoma majhne, razen v letu 2012, ko je bila izrazito višja v UJP in leta 2014, ko je bila izrazito višja v državni upravi. |
|---|
| Ključne besede: | Zaposlovanje, Kadri, Uprava RS za javna plačila, Ministrstvo za javno upravo |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-61779 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7763219 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:LKRN2UKU |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 10.10.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 1457 |
|---|
| Število prenosov: | 213 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
