| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:REDNI LETNI RAZGOVORI V OBČINI SVETA TROJICA V SLOV. GORICAH
Avtorji:ID Žel, Jože (Avtor)
ID Bernik, Mojca (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Zel_Joze_2016.pdf (1,29 MB)
MD5: 2B55CDA2F560AD9864414ED5D94DFA8D
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Diplomsko delo smo razdelili na dva dela in sicer na teoretičnega in empiričnega. Teoretične osnove na temo rednih letnih razgovorov smo predstavili v prvem delu. Opisali smo namen rednih letnih razgovorov in prednosti, ki jih prinašajo. Ob tem smo podrobneje predstavili njihovo vsebino in pogoje za njihovo učinkovito izvedbo. Predstavili smo tudi pripravo na redni letni razgovor, njihov potek, vodenje in dokumentiranje. Pri tem smo posebno pozornost namenili vplivu rednih letnih razgovorov na zaposlene in njihovo delovno uspešnost. V drugem empiričnem delu smo predstavili Občino Sveta Trojica v Slovenskih goricah, njene naloge in kadrovsko strukturo zaposlenih. Na podlagi raziskave, opravljene v Občini Sveta Trojica v Slovenskih goricah, smo prikazali rezultate intervjuja za vodjo in anketnega vprašalnika za zaposlene. Proučevali smo priprave, pogoje, izvedbo in dokumentiranje rednih letnih razgovorov. Zanimali so nas koristnost in učinki rednih letnih razgovorov, zadovoljstvo zaposlenih in usposobljenost vodje. Na koncu smo s pomočjo teoretičnih spoznanj in na osnovi analize raziskave podali predloge za izboljšanje izvajanja rednih letnih razgovorov v Občini Sveta Trojica v Slovenskih goricah.
Ključne besede:redni letni razgovor, vodenje, komunikacija, vodja, zaposleni, občina
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-61801 Novo okno
COBISS.SI-ID:7738899 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:HEFFPTWT
Datum objave v DKUM:06.10.2016
Število ogledov:1029
Število prenosov:103
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:REGULAR ANNUAL INTERVIEW IN MANICIPALITY OF SVETA TROJICA IN SLOV. GORICE
Opis:The theisis is divided into two parts theoretical and empirical. In the first part we presented the theoretical basics on annual interviews. We describe the purpose of the annaul interviews and the adventages that it brings. We pay particular attention to the impact of interviewing employes and their performance. In the second empirical part, we presented the Municipality Sveta Trojica in Slovensk gorice. Based on research carried out in the Municipality Sveta Trojica in Slovenske gorice, we show browse the results of qustionnaire for head and employes separately. We studyed the preparation conditions, implementatiton and documantation of regular annual interviews. In the end, we are use the theoretical knowledge and based on resluts ve made suggestions for improwing annual meetings in the Municipality Sveta Trojica in Slovenske gorice.
Ključne besede:annual interviews, management, communication, leader, employee, municipality


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici