| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:PRENOS LASTNIŠTVA DRUŽINSKEGA PODJETJA V TRETJI GENERACIJI
Avtorji:ID Zver, Kaja (Avtor)
ID Širec, Karin (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Zver_Kaja_2016.pdf (1,14 MB)
MD5: AFDCB0C9010E64045B35F0DF74E88458
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega seminarja/zaključno seminarsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Družinska podjetja so specifična oblika podjetij, katerih posebnost je sodelovanje družinskih članov v podjetju. V takih podjetjih predstavljajo vodstvo člani družine, ki si med seboj zaupajo in so medsebojno zelo povezani. To je le nekaj značilnosti, po katerih se družinska podjetja ločijo od ostalih podjetij. Prav tako kot ostala podjetja se tudi družinska srečujejo z nasledstvom in prenosom podjetja na naslednje generacije. Ta prehod je veliko lažji, če se vnaprej načrtuje. Podjetniki imajo na voljo več možnosti, med katerimi se lahko odločijo glede prihodnosti podjetja. Izbrati morajo tisto, ki v največji meri izpolnjuje njihova pričakovanja glede podjetja v prihodnosti. Slovenija je dokaj mlada država, zato veliko podjetij še vedno deluje v prvi generaciji, precej pa se jih srečuje s prehodom podjetij iz prve v drugo generacijo. Prehod v tretjo generacijo jih čaka v prihodnosti. Če je nasledstvo dobro načrtovano in so nasledniki dobro pripravljeni na prevzem podjetja, ni strahu, da bi bil prehod v tretjo generacijo neuspešen. S pomočjo družinskega podjetja Vipoll smo v diplomskem projektu predstavili posebnosti družinskih podjetij in prikazali prenos lastništva iz generacije v generacijo. V prvem delu diplomskega projekta smo teoretično preučili družinsko podjetje in lastništvo, v drugem delu pa smo na primeru podjetja Vipoll predstavili prenos podjetja iz prve generacije v drugo ter predlagali možne načine prehoda pri prenosu lastništva iz druge generacija v tretjo.
Ključne besede:Družinsko podjetje, nasledstvo družinskega podjetja, nasledstvo v tretji generaciji.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[K. Zver]
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-62008 Novo okno
UDK:334.72
COBISS.SI-ID:12581404 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:3PPXW0CC
Datum objave v DKUM:14.11.2016
Število ogledov:1682
Število prenosov:358
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:TRANSFERRING A FAMILY BUSINESS TO THE THIRD GENERATION
Opis:Family businesses are very specific forms of companies the special feature of which lies is in close cooperation of family members working in the same company. Such companies are lead by family members, who trust each other completely and are highly interconnected. These are only a few of the many specific characteristics that distinguish family businesses from all the other existing forms of companies. Just like any other company, these companies must deal with the question of succession and passing the company to the next generation as well. This transition is done much easier if planned in advance. When it comes to making a decision regarding the future of a company the entrepreneurs have different options to choose from. They should go for the one that fulfils most of their expectations in this matter. Slovenia is quite a young country; therefore many companies are still run by the first generation, some, however, already entered the transition phase from the first to second generation. For them passing the torch to the third generation still lies ahead. If the succession is carefully planned and the successors are well prepared for the take- over, the legacy transfer to the third generation cannot go wrong. For the purpose of this diploma project we worked side by side with the Vipoll family business and together laid out the specific characteristics of family businesses and presented the transfer of ownership from one generation to another. In the first part of this thesis we studied the involved family business and its ownership in theory and then in the second part of the thesis we used the same company as an example to practically present the transfer of ownership from the first to second generation. We also made some suggestions on potential second to third generation ownership transfers.
Ključne besede:Family business, the succession of family businesses, succession in the hands of the third generation.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici