| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Delavčeva obveznost obveščanja
Avtorji:ID Ban, Barbara (Avtor)
ID Senčur Peček, Darja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Ban_Barbara_2016.pdf (926,54 KB)
MD5: DA5299BCC1FC1B8F49CD7AA02A62B854
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:PF - Pravna fakulteta
Opis:Delavčeva obveznost obveščanja izhaja iz 36. člena Zakona o delovnih razmerjih in je vsebinsko razdeljena na dva dela. Na eni strani mora delavec delodajalca obveščati o vseh bistvenih okoliščinah, ki vplivajo oziroma bi lahko vplivale na izpolnjevanje njegovih pogodbenih obveznosti in pravic iz delovnega razmerja, na drugi strani pa ga mora obveščati tudi o vsaki grozeči nevarnosti, ki jo zazna pri delu. Predvsem pri obveščanju o okoliščinah, ki (lahko) vplivajo na izpolnjevanje obveznosti in pravic iz delovnega razmerja je težko zarisati mejo med podatki, glede katerih mora delavec delodajalca obveščati in podatki, ki predstavljajo delavčevo zasebno življenje. V diplomskem delu je delavčeva obveznost obveščanja podrobneje predstavljena na posameznih primerih, zakonska in teoretična podlaga je podkrepljena z relevantnimi primeri sodne prakse, avtorica pa predstavi tudi sankcije ki sledijo, v kolikor delavec svoje obveznosti ne izpolnjuje.
Ključne besede:delodajalec, obveščanje, delavec, dolžnost obveščanja, notifikacijska dolžnost
Kraj izida:Maribor
Založnik:[B. Ban]
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-62016 Novo okno
UDK:349.2(043.2)
COBISS.SI-ID:5325867 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:RWDCHN6Z
Datum objave v DKUM:19.09.2016
Število ogledov:2000
Število prenosov:167
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:PF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The employee's notification duty
Opis:The employee's notification duty is derived from the 36. article of Zakon o delovnih razmerjih and the content is divided into two parts. On one hand, the employee must inform the employer of all relevant circumstances which affect or might affect the fulfillment of its contractual obligations and rights arising from the employment relationship, on the other hand, he also must notify the employer of any impending danger he notices at work. Particularly in informing of circumstances, that (may) affect the obligations and rights arising from the employment relationship it is difficult to draw the line between the data on which the employee must inform the employer and the data representing the worker's private life. The thesis the employee's obligation to inform is presented in detail on individual cases, the legal and theoretical base is supported by the relevant case law, the author also presents sanctions that follow, if the employee’s professional obligations are not met.
Ključne besede:employer, information, employee, duty of notification, the notification responsibilities


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici