| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Coaching za promotorje v podjetju Podravka d.o.o.
Avtorji:ID Orehar, Mateja (Avtor)
ID Vukovič, Goran (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Marič, Miha (Komentor)
Datoteke:.pdf UN_Orehar_Mateja_2016.pdf (850,67 KB)
MD5: 32F413FF96F96AD2BE616C584569AD6E
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Namen diplomskega dela je preučiti uspešnost vodenja in izvajanja promocij v podjetju Podravka d.o.o. Z diplomskim delom želimo podjetje opozoriti na pomembnost zadovoljnih zaposlenih. Proučili smo možnosti za povečanje zadovoljstva zaposlenih, možnosti za izboljšanje izobraževanja in vodenja promocij. V prvem delu smo proučili teoretična izhodišča coachinga, vodenje, izobraževanje, usposabljanje in uvajanje zaposlenih. V drugem delu smo opravili analizo rezultatov anketnega vprašalnika in ugotovili, da so anketirani promotorji v večinskem deležu zadovoljni z vodenjem promocij s strani vodij in koordinatorjev promocij. Ugotovili smo tudi, da so promotorji zainteresirani na spremenjen način izobraževanja in za to tudi pripravljeni nameniti dodaten čas. V ta namen smo podjetju predstavili možno novo obliko izobraževanja z uporabo metod coachinga.
Ključne besede:coaching, izobraževanje, vodenje, uvajanje, usposabljanje
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2016
PID:20.500.12556/DKUM-62398 Novo okno
COBISS.SI-ID:7730963 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:MRY82Z9O
Datum objave v DKUM:06.10.2016
Število ogledov:1388
Število prenosov:200
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Coaching for promotors at company Podravka d.o.o.
Opis:The purpose of the diploma thesis was to study the effectiveness of the management and implementation of promotions within the company Podravka. With the thesis we want to draw attention of the company to the importance of satisfied employees. We have studied the possibilities to increase the satisfaction of the employees, opportunities to improve training and management of promotions. In the first section we have studied the theoretical foundations of coaching, management and education of the employees and training staff. In the second section we have analyzed the results questionnaires and we came to the conclusion that most of the promotors are satisfied with management of promotions by managers and the coordinators. We have also discovered that promotors are interested in a modified way of education and are also willing to devote an extra time. For this purpose, we presented a possible new form of training and education by the use of the method of coaching.
Ključne besede:coaching, education, leadership, introduction, training


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici