| Title: | TEMELJNE ZNAČILNOSTI KITAJSKEGA DELOVNEGA PRAVA |
|---|
| Authors: | ID Sušnik, Urška (Author)
ID Senčur Peček, Darja (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  UN_Susnik_Urska_2016.pdf (471,87 KB)
MD5: 34D625A4F9FB85D61D72D35618E326A1
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Undergraduate thesis |
|---|
| Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | PF - Faculty of Law
|
|---|
| Abstract: | Ljudska republika Kitajska je znana kot velesila, ki je zanimiva za mnoge investitorje. Nekdaj je bila znana po pravno neurejenem položaju delavcev. Danes pa je za mnoge tuje investitorje presenetljivo dejstvo, da je delovnopravno področje na Kitajskem urejeno in delavcem nudi ustrezno zaščito. Kljub temu pa je Kitajska dežela mnogih kontrastov. Način sprejemanja zakonov in njihovega izvajanja je z našega vidika nerazumljiv. Velike pa so tudi razlike med razvitim in nerazvitim delom države.
Sodno varstvo kitajskih delavcev je podano in statistike kažejo na velik porast tožb delavcev napram delodajalcem. Reševanje nesporazumov glede zaposlitve se v večini primerov reši v procesu posvetovanja in mediacije, saj se želijo delodajalci izogniti dragim sodnim postopkom.
Socialna varnost kitajskih delavcev je odvisna od podjetja v katerem so zaposleni in od delavcev samih. Država sprejema zakone, zbira in nadzoruje odločitve sprejete s strani lokalnih vlad. Delavci, ki imajo veljavno sklenjene pogodbe o zaposlitvi, so tako varovani s strani države in so v sistemu socialnega zavarovanja. Vendar njihovo zavarovanje sega samo do višine zneska akumuliranih prispevkov. Tako lahko npr. delavec, ki zboli uporabi sredstva iz prispevkov za zdravstveno zavarovanje samo do višine sredstev, ki so se za ta namen akumulirala v času njegove delovne dobe. Vsakemu delavcu je prepuščeno, da si dodatno nalaga finančna sredstva ali sklene dodatna zasebna zavarovanja. Zato je za kitajske delavce pomembno, da se bodo zaposlili pri podjetjih, ki se držijo zakona ter v mestih, ki imajo predpisane visoke prispevke.
Diplomsko delo je namenjeno predstavitvi nekaterih bistvenih značilnosti kitajskega delovnega prava. |
|---|
| Keywords: | Ljudska republika Kitajska, kitajsko delovno pravo, reševanje nesporazumov o zaposlitvi, socialna varnost na kitajskem |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Publisher: | [U. Sušnik] |
|---|
| Year of publishing: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-63519 |
|---|
| UDC: | 349.2(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 5318443 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:6MUCBNJB |
|---|
| Publication date in DKUM: | 16.09.2016 |
|---|
| Views: | 1754 |
|---|
| Downloads: | 123 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | PF
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
