| Naslov: | Organizacijska kultura v podjetju dm drogerie markt d.o.o. |
|---|
| Avtorji: | ID Renko, Jure (Avtor)
ID Kovač, Jurij (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  UN_Renko_Jure_2016.pdf (1,74 MB)
MD5: 5F8DED8B658E943C5E6085263D154BF3
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Organizacijska kultura pomembno vpliva na uspešnost posameznika v organizaciji in uspeh podjetja pri strankah. V diplomskem delu smo preučili organizacijsko kulturo v podjetju dm drogerie markt d.o.o., ki je del koncerna dm. Management v koncernu dm se zaveda pomembnosti tega kompleksnega in dinamičnega pojava. V dm Slovenija smo naredili raziskavo s pomočjo anketnega vprašalnika, kjer smo izmerili trenutno in želeno organizacijsko kulturo z vidika zaposlenih in s stališča lastnikov. Na podlagi zbranih podatkov smo ugotovili stanje in management podjetja, opozorili na pomanjkljivosti oziroma potrebe po nujnih spremembah, da se stanje še izboljša in ohrani uspešno delovanje podjetja tudi v prihodnje. |
|---|
| Ključne besede: | organizacijska kultura, management, organizacija, podjetje, raziskava, spremembe |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2016 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-63960 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 7798035 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:6PAYVLNP |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 17.10.2016 |
|---|
| Število ogledov: | 2687 |
|---|
| Število prenosov: | 130 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
