| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Alternativna organizacija in sistemizacija dela v podjetju senčila bled d.o.o.
Avtorji:ID Bernik, Ela (Avtor)
ID Šprajc, Polona (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Bernik_Ela_2017.pdf (1,41 MB)
MD5: 050B76397AE18DD79353FFE100EF2E29
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) v 2. odstavku 22. člena narekuje, da je delodajalec z več kot desetimi zaposlenimi dolžan s splošnim aktom določiti pogoje za opravljanje dela na posameznem delovnem mestu. V okviru tega zakona podjetje Senčila Bled d. o. o. ustreza omenjenemu kriteriju, vendar so se posluževali drugačnega načina opisovanja pogojev. V letu 2016 so želeli podrobno sistemizirati in spremeniti nekatere vsebine delovnih mest in pri tem naleteli na težave, predvsem pri neenotnosti in nepreglednosti dokumentov. Vsebovali so vse potrebne podatke, vendar so bili nepotrebno dolgi. V tej diplomski nalogi smo podjetju pripravili novo obliko opisa delovnega mesta za bolj jasen in enostaven pregled, združili kriterije za zasedbo delovnih mest v pravilniku o sistemizaciji, predelali organizacijsko shemo, ki prikazuje zgradbo in oddelke podjetja ter pripravili katalog delovnih mest. S tem smo podali pogoje za sistem z urejeno interno dokumentacijo, hkrati pa omogočili lažje kadrovanje tudi za prihodnost.
Ključne besede:opis delovnega mesta, sistemizacija, reorganizacija
Kraj izida:Kranj
Leto izida:2017
PID:20.500.12556/DKUM-65198 Novo okno
COBISS.SI-ID:7919635 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:X7U4PXAR
Datum objave v DKUM:04.05.2017
Število ogledov:1470
Število prenosov:138
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Alternative organization and systematization of work in senčila bled d.o.o.
Opis:Article 22, paragraph 2 of the Employment Relationships Act states that an employer with more than ten employees is obligated to define work conditions for individual positions in a general act. The company Senčila Bled d. o. o. meets this requirement, but used a different method of documenting work criteria. In 2016 they wished to systematize and reorganize some of the existing job descriptions, but came across a problem regarding the non-uniformity and complexity of their documents. They had all the required data, but the descriptions were needlessly lengthy. In this thesis we prepared a new layout for job descriptions for an easier and clearer overview, combined the work criteria into a separate document - a systematization act, simplified the organizational scheme that shows the company’s structure and departments, and listed all positions in a job catalogue. By doing so, we established an organized system of internal documents, and made human resource management easier for the future.
Ključne besede:job description, systematization, reorganization


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici