Motiviranje zaposlenih v podjetju Sij Acroni d.o.o.

Đorđeski, Marina

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Motiviranje zaposlenih v podjetju Sij Acroni d.o.o.
Avtorji:	ID Đorđeski, Marina (Avtor) ID Šprajc, Polona (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	UN_Dordeski_Marina_2017.pdf (1,33 MB) MD5: 5E148501AA3CD19916D52F6926EF31C5 PID: 20.500.12556/dkum/19d2b3e6-297e-41f5-a86c-4ec386d5ef62
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Organizacija:	FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:	V diplomski nalogi smo obravnavali motiviranost zaposlenih med generacijami. Skušali smo ugotoviti, kaj motivira posamezne generacije, ali obstajajo razlike v motiviranju generacij. Zanimalo nas je, ali mlajše generacije bolj motivirajo denarni dejavniki, starejše generacije pa nedenarni dejavniki. Rezultati naloge so odgovori na raziskovalna vprašanja. Samo zadovoljni in motivirani delavci lahko dosegajo dobre rezultate in pripomorejo k uspešnosti podjetja. Vseh zaposlenih ne moremo motivirati na isti način, ker je za vsakega posameznika pomembno kaj drugega. Različne generacije naj bi motivirali drugačni dejavniki in to bomo skušali v diplomski nalogi dokazati. Cilji diplomske naloge so podrobneje spoznati sam pojem motivacije in vse, kar sodi k njej. Cilj je pridobiti tudi nova znanja o generacijah. Če to dvoje povežemo skupaj, je razumljivo, da je cilj poiskati korelacije med njima dvema. V teoriji smo preučili motivacijo, motivacijske dejavnike, motivacijske teorije, generacije in generacijske razlike.
Ključne besede:	motivacija, generacije, podjetje SIJ Acroni d.o.o.
Kraj izida:	Kranj
Leto izida:	2017
PID:	20.500.12556/DKUM-67559
COBISS.SI-ID:	7954707
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:0VG6ZUVQ
Datum objave v DKUM:	01.09.2017
Število ogledov:	1774
Število prenosov:	240
Metapodatki:
Področja:	FOV
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:	CC BY-SA 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Deljenje pod enakimi pogoji 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/deed.sl
Opis:	Ta licenca Creative Commons je zelo podobna običajni licenci Priznanje avtorstva, vendar zahteva, da so materialne avtorske pravice na izpeljanih delih upravljane z enako licenco.
Začetek licenciranja:	23.08.2017

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Employee motivation at sij acroni d.o.o.
Opis:	In the diploma thesis we discussed motivation of employees between generations. We tried to find out what motivates individual generations, whether there are any differences in motivating generations. We were also interested in whether the younger generations are more motivated by monetary factors, while the older generations non-monetary factors. The results of the thesis are the answers to the research questions. Only satisfied and motivated workers can achieve good results and contribute to the success of the company. Of course, we cannot motivate all employees in the same way, because something different is important for each individual. Additionally different generations should be motivated by different factors. We will try to prove this in the diploma thesis. The goal of the thesis is to get to know the concept of motivation in detail and everything that is associated with it. The goal is also to gain new knowledge about the generations. And if we connect these two together, it is logical that the goal is also to find correlations between the two. In theory, we studied motivation, motivational factors, motivational theories, generations, and generational differences.
Ključne besede:	motivation, generation, organization SIJ Acroni d.o.o.

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj