| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Vloga nevrolingvističnega programiranja pri razvoju vedenja managerjev
Avtorji:ID Brusl, Nina (Avtor)
ID Potočan, Vojko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf UN_Brusl_Nina_2017.pdf (1008,86 KB)
MD5: 8EF45B95D544C99270F3B03ADE8303E1
PID: 20.500.12556/dkum/c2e4d419-7225-4a65-9214-6312eabf19c4
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V diplomskem projektu smo obravnavali vlogo nevrolingvističnega programiranja pri razvoju vedenja managerjev. Glavni vir vsake organizacije so ljudje, zato je potrebno, da se ti tudi nenehno izboljšujejo in izobražujejo. Eden od možnih načinov usposabljanja managerjev je nevrolingvistično programiranje. Diplomski projekt smo razdelili na teoretični in praktični del. V teoretičnem delu diplomskega projekta bomo s pomočjo deskriptivne metode predstavili osnovna izhodišča vedenja managerja in njegovega usposabljanja ter predstavili izhodišča nevrolingvističnega programiranja. V praktičnem delu smo z aplikativno metodo analizirali proces vpliva nevrolingvističnega programiranja na razvoj vedenja managementa. Predstavili bomo tudi predloge za izboljšanje razvoja vedenja managerjev z nevrolingvističnimi tehnikami. Na začetku raziskovalnega dela smo zastavili raziskovalno vprašanje: »Kako vpliva nevrolingvistično programiranje na vedenje managerjev?« Na temelju teoretične obravnave in analize primera smo ugotovili, da nevrolingvistično programiranje vpliva na vedenje managerjev skozi uporabo različnih tehnik učenja in orodji za izboljšanje glavnih vedenjskih napak pri komuniciranju, vodenju, pogajanju in obvladanju stresa ter osebnostnih lastnosti.
Ključne besede:management, vedenje managerjev, razvoj managerjev, nevrolingvistično programiranje.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[N. Brusl]
Leto izida:2017
PID:20.500.12556/DKUM-68321 Novo okno
UDK:005
COBISS.SI-ID:12944412 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:AFSB1GRH
Datum objave v DKUM:15.12.2017
Število ogledov:1256
Število prenosov:132
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:17.09.2017

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The role of neuro-linguistic programming in the development of managers of behaviour
Opis:In the graduation project, we discussed the theme of the role of neurolinguistic programming in the development of managers' behavior. The main source of any organization are people, so it is also necessary to continually improve and educate. One of the ways of training managers is also neuro-linguistic programming. The graduation project was divided into a theoretical and practical part. In the theoretical part of the project, we will use the descriptive method to represent the basic principles of behavior management and management training and present the starting point for neuro-linguistic programming. While in practical work, the application method analyzes the process of influencing neuro-linguistic programming to the development of behavioral behavior. We will also present suggestions for improving the development of managers' behavior by neurolinguistic techniques. At the beginning of the project, we asked a research question on how neurolinguistic programming influences the behavior of managers? By analyzing the given theory, we found that neurolinguistic programming influences behavior of managers, in the way of learning techniques and tools to improve the main behavioral errors in communication, leading, negotiation and coping with stress, and personality development.
Ključne besede:management, behavior of managers, development of managers, neurolinguistic programming.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici