| Naslov: | Organizacijska klima v podjetju X |
|---|
| Avtorji: | ID Klančar Košir, Sabina (Avtor)
ID Kovač, Jurij (Mentor) Več o mentorju... 
ID Žnidaršič Mohorič, Anja (Komentor) |
|---|
| Datoteke: |  UN_Klancar_Kosir_Sabina_2018.pdf (1,20 MB)
MD5: DBCAA9D02EECF3D7C30895F5A37DD503
PID: 20.500.12556/dkum/cd9129f4-514c-4c38-92c1-b21b78d12998
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Organizacijska klima v podjetju je zelo pomembna, saj jo začutimo ob prvem stiku s podjetjem. Organizacijsko klimo lahko poimenujemo tudi kot osebnost podjetja, vzdušje podjetja, delovno ozračje ali psihološka klima. Pri ozračju podjetja pročujemo celotno sliko podjetja, saj vpliva na celoto organizacijo. Če smo z delom zadovoljni in nas nadrejeni znajo motivirati, nagraditi za uspešno delo, ter v okolju prevladujejo dobri medsebojni odnosi to veliko doprinese k dobremu vzdušju v podjetju. Zaposleni so tisti, ki ustvarjajo organizacijsko klimo. Zaposleni, ki so zadovoljni s svojim delom in se čutijo cenjene v organizaciji, bolj prispevajo k doseganju dobrih poslovnih rezultatov. |
|---|
| Ključne besede: | Organizacijska klima, Organizacijska kultura, Zadovoljstvo pri delu, Merjenje organizacijske klime v podjetju. |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2017 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-69052 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 8022547 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:XWJPUQJG |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 24.05.2018 |
|---|
| Število ogledov: | 1726 |
|---|
| Število prenosov: | 373 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
