| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:The employee as the unknown actor? : a discourse analysis of the employee share ownership debate with special emphasis on the Central and Eastern Europe
Avtorji:ID Kranz, Olaf (Avtor)
ID Steger, Thomas (Avtor)
ID Hartz, Ronald (Avtor)
Datoteke:.pdf Organizacija_2016_Kranz,_Steger,_Hartz_The_Employee_as_the_Unknown_Actor_A_Discourse_Analysis_of_the_Employee_Share_Ownership_Debate_wit.pdf (657,20 KB)
MD5: 4ADB5957F2B944E31003A6B9439F7F12
PID: 20.500.12556/dkum/88fa018b-b134-460b-a189-ff6c1b2dfecf
 
URL https://www.degruyter.com/view/j/orga.2016.49.issue-2/orga-2016-0006/orga-2016-0006.xml
 
Jezik:Angleški jezik
Vrsta gradiva:Znanstveno delo
Tipologija:1.01 - Izvirni znanstveni članek
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Background and purpose: Although employee share ownership (ESO) deserves of a long tradition, we still know little about employees’ perspectives about ESO. The lack of knowledge about the employees’ attitudes towards ESO is discursively filled in the ESO debate. This paper challenges that deficit by carrying out a semantic analysis of the literature with the aim to identify the various actor constructions used implicitly in the ESO discourse. Design/Methodology/Approach: We conduct a semantic analysis of the ESO discourse. To unfold the order of this discourse we draw on the distinction between surface and underlying structure of communication in the sense of Michel Foucault. We interpret some semantic lead differences, a term coined by Niklas Luhmann, to constitute the underlying structure of communication. Results: We can identify six different streams on the ESO discourse’s surface level each defined by the ends pursued. The discourse’s underlying structure is made up of the distinctions production-consumption, capital-labour, and ownership-control that also determine the actor models implicitly in use. Conclusion: We can identify five different actor models implicit in the ESO discourse. While the CEE discourse differs on the surface level in as far as it is more concerned with questions of political legitimation of the privatisation process than with questions of economic efficiency, thus introducing political distinctions in the discourse rather missing in the west, it shares the underlying semantic lead differences with the Western discourse as well as the actor models anchored in those differences.
Ključne besede:Employee Share Ownership, discourse analysis, semantic lead distinctions, actor constructions, CEE countries
Status publikacije:Objavljeno
Verzija publikacije:Objavljena publikacija
Leto izida:2016
Št. strani:str. 77-93
Številčenje:Letn. 49, št. 2
PID:20.500.12556/DKUM-69419 Novo okno
ISSN:1318-5454
UDK:331.107.5:658.114.2
COBISS.SI-ID:285683968 Novo okno
DOI:10.1515/orga-2016-0006 Novo okno
ISSN pri članku:1318-5454
NUK URN:URN:SI:UM:DK:A4U7O0KK
Datum objave v DKUM:22.01.2018
Število ogledov:1274
Število prenosov:139
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Gradivo je del revije

Naslov:Organizacija : revija za management, informatiko in kadre
Skrajšan naslov:Organizacija
Založnik:Moderna organizacija
ISSN:1318-5454
COBISS.SI-ID:610909 Novo okno

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:22.01.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Slovenski jezik
Naslov:Zaposleni kot neznani akter? : analiza lastništva zaposlenih s posebnim poudarkom na srednji in vzhodni Evropi
Opis:Ozadje in namen: Čeprav ima lastništvo zaposlenih dolgoletno tradicijo, še vedno ne vemo veliko o pogledih samih zaposlenih na to obliko lastništva. Pomanjkanje znanja o odnosu zaposlenih do lastništva zaposlenih spodbuja nadaljnjo razpravo. S tem člankom želimo prispevati k temu, da zapolnimo omenjeni primanjkljaj tako, da smo izvedli semantično analizo literature z namenom, da prepoznamo različne strukture akterjev, ki se posredno pojavljajo v tem diskurzu. Zasnova / metodologija / pristop: Izvedli smo semantično analizo diskurza o lastništvu zaposlenih. Z namenom sistematične analize smo potegnili ločnico med površinsko in poglobljeno strukturo komunikacije v smislu Michela Foucaulta. Interpretiramo nekatere vodilne semantične razlike - izraz, ki ga skoval Niklas Luhmann - da bi predstavili osnovno strukturo komunikacije. Rezultati: Lahko identificiramo šest različnih tokov na površju diskurza o lastništvu zaposlenih; vsak od njih je opredeljen z nameni, ki jim sledi. Temeljno strukturo diskurza tvori razlikovanje med proizvodnjo-potrošnjo, kapitalom-delom in lastništvom-nadzorom, kar tudi določa katere modele akterji implicitno uporabljajo. Zaključek: Implicitno lahko v diskurzu identificiramo pet različnih modelov akterjev. Diskurz v državah srednje in vhodne Evrope se razlikuje na površinski ravni, saj je bolj usmerjen v vprašanja politične legitimacije procesa privatizacije kot v vprašanja ekonomske učinkovitosti, s čimer uvaja politično razlikovanje v diskurz, kar se običajno ne kaže na zahodu. Skupna pa je semantična interpretacija razlik kot tudi modeli akterjev, ki izhajajo iz v teh razlik.
Ključne besede:podjetja, zaposleni, lastniki, kolektivna lastnina, kapitalska razmerja


Zbirka

To gradivo je del naslednjih zbirk del:
  1. Organizacija

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici