| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Supervizija kot pomoč pred izgorelostjo medicinskih sester
Avtorji:ID Naumeyko, Svitlana (Avtor)
ID Čuček Trifkovič, Klavdija (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Ostojic_Svitlana_2018.pdf (1,65 MB)
MD5: 4AD2D38332029F5E03CF670FE660EED3
PID: 20.500.12556/dkum/58b71b6c-8106-49cb-94a4-454516a01514
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:Veliki fizični in psihični napori, s katerimi se soočajo zaposleni na področju zdravstvene nege, predstavljajo stres. Pogoste stresne situacije in preobremenjenost lahko vodijo v izgorelost zaposlenih. Ena izmed metod obvladovanja stresa je supervizija. Namen diplomskega dela je bil ugotoviti, kako supervizija pripomore k zmanjševanju stresa in izgorelosti. V diplomskem delu smo uporabili deskriptivno metodo. Raziskava je temeljila na kvantitativni metodi empiričnega raziskovanja. Za osnovni instrument raziskovanja je bila uporabljena anonimna strukturirana anketa zaprtega tipa. Za ciljno populacijo smo izbrali zaposlene v zdravstveni negi na enem od kliničnih oddelkov v okviru enega kliničnega centra v Sloveniji. Zbrane podatke smo obdelali in analizirali s pomočjo programa Excel. Analiza podatkov je pokazala, da je narava dela v zdravstveni negi stresna. Pogostost stresa je pri zaposlenih različna, najbolj pogosta sprožilca stresa pa sta obravnava težkih pacientov in zahtevnost dela. Kot posledice stresa zaposleni v zdravstveni negi največkrat občutijo telesne in čustvene simptome. Pojem supervizija anketirancem predstavlja pomoč pri delu. Več kot polovica zaposlenih bi se po pomoč k supervizorju obrnila v primeru stresne situacije. Dolgoročna izpostavljenost stresu lahko vodi v izgorelost. Supervizija lahko deluje razbremenilno na posameznega zaposlenega, tudi v smislu preprečevanja izgorelosti.
Ključne besede:Zdravstvena nega, stres, metode supervizije, cilji supervizije, uspešnost supervizije.
Kraj izida:Maribor
Založnik:[S. Ostojić]
Leto izida:2018
PID:20.500.12556/DKUM-69477 Novo okno
UDK:614.253.5:159.9(043.2)
COBISS.SI-ID:2396068 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:VLKPUONC
Datum objave v DKUM:14.05.2018
Število ogledov:1425
Število prenosov:229
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FZV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:27.01.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Supervision as an aid for prevention from burnout in nursing staff
Opis:The great physical and psychological efforts faced by employees in the field of nursing are stressful. Continuous stressful situations can lead to the burnout of employees. One of the methods of managing stress is supervision. The purpose of this diploma thesis was to determine how supervision contributes to reducing stress and burnout. In the thesis, a descriptive method was used. The research was based on a quantitative method. An anonymous structured closed-type questionnaire was used as the basic research instrument. The nursing staff at one of the clinical departments within a clinical center in Slovenia was selected as the target population. The collected data was analyzed using Excel. Data analysis showed that the nature of nursing work is stressful. Stress frequency differs among employees; the most common triggers are difficult patients and the complexity of work. Employees often experience physical and emotional symptoms of stress. The respondents understand the concept of supervision as help at work for an individual or group; more than half of the employees would ask their supervisor for help in the event of a stressful situation. Long-term exposure to stress can lead to burnout. Supervision can unburden an employee and prevent burnout.
Ključne besede:Nursing, stress, supervision methods, supervision objectives, effectiveness of supervision.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici