| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Vpliv managerjev na organizacijsko klimo v podjetju
Avtorji:ID Kac Glavaš, Kristina (Avtor)
ID Podbregar, Iztok (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Kac_Glavas_Kristina_2018.pdf (1,14 MB)
MD5: 8C27D38C7152CEEFFD25F2D1C506DF95
PID: 20.500.12556/dkum/78518127-c090-4a56-bbc5-818032463848
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Organizacija:FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:Diplomsko delo sloni na opravljeni raziskavi in našem dojemanju stanja in vplivov managementa na organizacijsko klimo. Raziskujemo kako management vpliva na organizacijsko klimo in katere so ključne točke, ki jih je potrebno izboljšati. Kot največji problem smo prepoznali slabo komunikacijo, ki pa posledično privede do problemov kot so strah pred izgubo zaposlitve, mobing, slabo nagrajevanje, slabo zgledovanje po nadrejenih. Vse to se da izboljšati z izobraževanjem in jasno ter dobro komunikacijo.
Ključne besede:Management, organizacija, komunikacija, medsebojni odnosi, organizacijska klima, psihološka pogodba, vpliv, vodenje
Kraj izida:Maribor
Leto izida:2018
PID:20.500.12556/DKUM-70235 Novo okno
COBISS.SI-ID:8020243 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:U20MKS0D
Datum objave v DKUM:22.05.2018
Število ogledov:1626
Število prenosov:127
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FOV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:17.04.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:The influence of company management on organizational climate
Opis:The thesis is based on the conducted research, but also on our perception of the situation and the impact of management on organisational climate. We examine the impact of management on organisational climate and try to determine key elements that need to be improved. However, poor communication was identified as the most significant problem that can lead to issues related to concerns about job losses, mobbing or lack of rewards. Superiors can also act as negative role models. All these issues can nevertheless be solved by education and clear and good communication.
Ključne besede:Management, organization, communication, mutual relations, organizational climate, psychological contract, influence


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici