| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Značilnosti uspešnih vodij
Avtorji:ID Prelog, Miha (Avtor)
ID Nedelko, Zlatko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Prelog_Miha_2018.pdf (732,46 KB)
MD5: BC99FA481D31CE9146C7D340A9B55DE5
PID: 20.500.12556/dkum/508068b0-be78-40a1-99b2-ac3bace9a61f
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Vodenje je proces vplivanja, spodbujanja in usmerjanja ljudi k doseganju želenih ciljev. Uspešnost vodenja je odvisna od vodje in njegovih značilnosti. K uspešnosti pripomore ustrezno izbrani stil vodenja, ki ga vodja uporablja. Izbira lahko med različnimi stili vodenja. Prav tako je uspešnost vodenja odvisna od osebnih značilnosti vodij. Pri tem so najbolj temeljne značilnosti vrsta moči, ki jo vodja uporablja, kako uspešno zna motivirati druge, način komuniciranja, ki ga uporablja, ter ustrezno komuniciranje v kriznih situacijah. Med najpomembnejše pa v zadnjem času štejemo tudi stopnjo razvitosti čustvene inteligence in osebnostne navade. Z raziskovanjem čustvene inteligence bomo v diplomskem projektu lahko opredelili, kako le-ta vpliva na določen stil vodenja. Izpostavili bomo tudi, kako lahko neobvladovanje čustev negativno vpliva na delovanje in poslovanje organizacije. V nalogi pa se bomo ukvarjali tudi z vprašanjem, ali je sposobnost vodenja prirojena ali priučena. Prav tako bomo podali tudi nekaj predlogov za prakso, predvsem, kako je situacija odvisna od izbire ustreznega pristopa k uspešnemu vodenju. Branje diplomskega projekta priporočamo tistim, ki želijo v svojo organizacijo implementirati novo miselnost, izboljšati delovno vzdušje in povečati produktivnost.
Ključne besede:vodenje, management, čustvena inteligenca, komuniciranje, situacijsko vodenje, motivacija, uspešnost
Kraj izida:Maribor
Založnik:[M. Prelog]
Leto izida:2018
PID:20.500.12556/DKUM-71092 Novo okno
UDK:005
COBISS.SI-ID:13162524 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:GA3ZOELN
Datum objave v DKUM:13.11.2018
Število ogledov:1770
Število prenosov:369
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:11.07.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Characteristics of successful leaders
Opis:Leadership is the process of influencing, encouraging and directing people to achieve the desired goals. The effectiveness of leadership depends on the leader and his characteristics. The model and style of leadership used by the leader contribute to the success. The leader can choose between very different models in styles. Also, performance depends on the personal characteristics of the leader. The most basic characteristics are the types of power the leader uses, how he can successfully motivate others, style of communication that he uses and the proper use of communication in crisis situations. Among the most important, we consider the level of development of emotional intelligence in personality habits. We will also talk about the question whether the ability to lead is inborn or trained. We will also make some suggestions for practical use of leadership styles, especially we will discuss how the situation depends on choosing the right approach to successful leadership. Reading this is recommended for those who want to implant a new mentality in their organization and improve the working environment and increase productivity.
Ključne besede:Management, leadership, emotional intelligence, communication, situational leadership, motivation, success.


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici