| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Vodenje malega podjetja
Avtorji:ID Orthaber, Tomaž (Avtor)
ID Potočan, Vojko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Orthaber_Tomaz_2018.pdf (578,76 KB)
MD5: A18FA2DD24448CAD03640E13B92EA05D
PID: 20.500.12556/dkum/7e2fadab-e2cf-4e76-8478-808a316a6ac9
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Vodenje podjetja pomembno določa raven njegovega delovanja in tudi pričakovanih rezultatov. To še posebej velja za mala podjetja, pri katerih ima vodenje odločilno vlogo pri obstoju in razvoju. Naloga obravnava problematiko vodenja malih podjetij, na katero vplivajo značilnosti delovanja teh podjetij ter specifičnosti pri oblikovanju ter izvajanju vodenja. Zaradi svojih posebnosti se vodenje malega podjetja pomembno razlikuje od vodenja velikega podjetja. Iz celotne teorije vodenja smo v nalogi predstavili in preučili Fiedlerjev model vodenja, transformacijski model vodenja ter Crosbyjev pristop k vodenju. Teoretična spoznanja o vodenju smo nato uporabili za obravnavo slogov vodenja po Kurtu Lewinu in Rensisu Likertu ter značilnosti njihove uporabe v okolju malih podjetij. Dodatno smo primernost posameznih slogov vodenja preučili v okviru življenjskega cikla obravnavanih podjetij. V nalogi smo življenjski cikel podjetij preučili na osnovi teorije rasti in razvoja podjetij. V aplikativnem delu naloge pa smo teoretična spoznanja o vodenju povezali z dejavnostmi in procesi, ki potekajo v temeljnih fazah življenjskega cikla malih podjetij. To smo naredili tako, da smo izvedli intervju z lastnikom malega podjetja, nato pa smo povezali njegove izkušnje in prakso s teoretičnimi spoznanji v tem diplomskem delu.
Ključne besede:vodenje, malo podjetje, stil vodenja, teorije vodenja, življenski cikel, organizacija
Kraj izida:Maribor
Založnik:[T. Orthaber]
Leto izida:2018
PID:20.500.12556/DKUM-71488 Novo okno
UDK:005
COBISS.SI-ID:13193500 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:WUSB3LH3
Datum objave v DKUM:28.11.2018
Število ogledov:1522
Število prenosov:182
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:17.08.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Leadership in small organization
Opis:Managing the company significantly determines the level of its effectiveness and also the possible results. Especially for small businesses, where management plays a decisive role in the existence and potential further development of enterprises. The task deals with the problems of the management of small enterprises, which are influenced by the characteristics of the operation of these companies and the specifics in the design and implementation of management. Because of its particularities, the management of a small company differs significantly from the management of a large company. From the overall management theory, we presented and examined Fiedler's leadership model, the transformation model of leadership, and Crosby's approach to leadership. Theoretical knowledge of leadership was then used to deal with the leadership styles of Lewin and Likert and the characteristics of their use in the environment of small businesses. Additionally, we examined the suitability of individual management styles within the life cycle of the companies concerned. In the project, the company's life cycle was examined on the basis of growth theory and company development. In the applicative part of the assignment, theoretical knowledge of leadership has been linked with the activities and processes that take place in the basic phases of the life cycle of small enterprises. We did this in such a way that we conducted an interview with the owner of a small company, where we combined experience and practice with theoretical examination in this diploma work.
Ključne besede:leadership, small business, leadership style, leadership theories, life cycle, organization


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici