| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Vpliv kulture na pogajanja v poslovnem svetu, primer: Velika Britanija
Avtorji:ID Potočnik, Lara (Avtor)
ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Potocnik_Lara_2018.pdf (210,70 KB)
MD5: B5352C33CCEE07B8E4DE5357A0812DCF
PID: 20.500.12556/dkum/2979a793-7b38-43de-bb81-70523b22e85a
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:V delu diplomskega seminarja se poglobimo v vpliv kulture na pogajanja v poslovnem svetu. Opredelimo kulturo z vsemi elementi, ki pomembno vplivajo na lastnosti posameznikov, udeležencev pogajanj. Zanima nas, kako kulturne razlike v poslovnih stikih vplivajo na možnosti za uspešno medsebojno sodelovanje. Natančno opredelimo pogajanja, vrsto pogajanj, potek pogajanj in kaj narediti takrat, ko nastane nevarnost, da bodo pogajanja neuspešna. Po opredelitvi kulture in teoretični obravnavi pogajanj predstavimo kulturo Velike Britanije. Raziščemo vse tiste značilnosti kulture, ki vplivajo na vedenje pogajalcev, in v nadaljevanju iščemo posebnosti pogajanj v Veliki Britaniji. Ta spoznanja uporabimo za pripravo povzetka procesa pogajanj v Veliki Britaniji. Ugotovimo, da so Britanci strpni, zadržani pogajalci, ki spoštujejo tradicijo. Izvajanje pritiskov in vprašljivi pristopi bodo vzrok, da se bomo s pogajanj vedno znova vračali praznih rok. Potrebna je velika mera potrpljenja, če se želimo prilagoditi britanski zanimivi kombinaciji formalnosti in zainteresiranosti za dolgoročne odnose. Ugotovili smo, da so Britanci strpni, zadržani pogajalci, ki spoštujejo tradicijo. Izvajanje pritiskov in vprašljivi pristopi bodo vzrok, da se bomo iz pogajanj vedno znova vračali praznih rok. Potrebna je velika mera potrpljenja, če se želimo prilagoditi Britanski zanimivi kombinaciji formalnosti in zainteresiranosti za dolgoročne odnose.
Ključne besede:kultura, vrednote, pogajanja, Velika Britanija
Kraj izida:Maribor
Založnik:[L. Potočnik]
Leto izida:2018
PID:20.500.12556/DKUM-71759 Novo okno
UDK:005.57
COBISS.SI-ID:13193756 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:O0MU33YK
Datum objave v DKUM:28.11.2018
Število ogledov:1479
Število prenosov:92
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:29.08.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Influence of culture on business negotiations, example: Great Britain
Opis:In the diploma thesis we focused on influence of culture on business negotiations. We defined culture with all the elements which impact the characteristics of individuals that participate on negotiations. We were interested in how cultural differences influence our chances for successful cooperation with our business partners. Negotiation process was described in detail as we presented it step by step, exposing dangerous points in negotiations that can make or break a deal. After defining culture and looking at the theory of negotiations we presented the culture of Great Britain. We looked for specifics in different elements of their culture to understand their culture itself and more importantly their negotiation style. All these information helped us form a summary of the negotiation process in Great Britain. We have found that British people are very tolerant, retained negotiators that respect tradition. Pressuring them during negotiations or approaching them with suspicious intents will leave us empty handed. A great measure of patience is needed if we are to adapt to the British interesting combination of formalities and interest in long-term business relationships.
Ključne besede:culture, values, negotiations, Great Britain


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici