| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Vloga in vodenje timskega dela v organizacijah
Avtorji:ID Fras, Luka (Avtor)
ID Uršič, Duško (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf VS_Fras_Luka_2018.pdf (784,17 KB)
MD5: 3A2D9EE3CE1C96AEE52D94BA12BFC8F5
PID: 20.500.12556/dkum/9335bc5f-b716-44fb-ac35-a1ab5faec5cd
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Timsko delo v sodobnih organizacijah postaja eno izmed najuporabnejših načinov reševanja problemov in izpolnjevanja zastavljenih ciljev organizacije, kjer neprestani vpliv različnih tehnologij, načinov, stilov delovanja in organiziranja zahteva sprotno prilaganje ter fleksibilnost. V diplomskem projektu najprej predstavimo organizacijo na splošno in opredelimo oblikovanje organizacije ter njen vpliv na samo uspešnost delovanja. V teoretičnem delu je poudarek na timskem delu, kje so predstavljeni nastanek, odločanje in komunikacija. Predstavimo tudi, kako različni stili in metode vodenja vplivajo na konflikte ter reševanje problem in posledično na uspešnost organizacije.
Ključne besede:oblikovanje organizacije, timsko delo, tim, vodenje, vodja, konflikti
Kraj izida:Maribor
Založnik:[L. Fras]
Leto izida:2018
PID:20.500.12556/DKUM-72399 Novo okno
UDK:331.103
COBISS.SI-ID:13336604 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:JQRAAZWT
Datum objave v DKUM:04.06.2019
Število ogledov:1649
Število prenosov:226
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(1 glas)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.sl
Opis:To je standardna licenca Creative Commons, ki daje uporabnikom največ možnosti za nadaljnjo uporabo dela, pri čemer morajo navesti avtorja.
Začetek licenciranja:24.09.2018

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Role and management of team work in organizations
Opis:Teamwork in modern organizations is becoming one of the most useful ways of solving problems and set goals of the company, where the constant influence of different technologies, modes and styles of operation, organization requires continuous adaptation and flexibility. In the thesis we will first present the organization in general then define the organization's design and how it affects the performance itself. Teamwork captures the majority of theory and sums up the formation, decision-making, and communication of team work as an important factor in joint thinking and thus solving problems. We will also touch the leadership in team work. First, some basics of management then in more detail about how different styles, methods of leadership affect on conflicts and solving those problems and, consequently, the performance of the organization.
Ključne besede:organization design, team work, team, leadership, leader, conflict


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici