Zaposlovanje in prilagoditve delovnega mesta pri pacientih z epilepsijo

Malek, Viktorija

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Zaposlovanje in prilagoditve delovnega mesta pri pacientih z epilepsijo
Avtorji:	ID Malek, Viktorija (Avtor) ID Nerat, Jasmina (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	VS_Malek_Viktorija_2019.pdf (563,97 KB) MD5: A36F017FF4D1C1244E0FEFE6F47B1A4C
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	FZV - Fakulteta za zdravstvene vede
Opis:	Izhodišče: Neobvladovanje epileptičnih napadov zmanjšuje kakovost življenja, njihova pojavnost predstavlja večje tveganje za brezposelnost. Namen zaključnega dela je raziskati problematiko zaposlovanja in pomen prilagoditve delovnega mesta pri pacientih z epilepsijo. Metode: Uporabili smo deskriptivno metodo dela, izvedli smo sistematični pregled literature z analizo slovenske in tuje literature. V končno analizo smo vključili 20 člankov, pri tem nam je bil v pomoč PRISMA flow diagram. Rezultati: Ugotovljeni negativni dejavniki zaposlovanja pri pacientih z epilepsijo so stigmatizacija, socialna izolacija, neobvladovanje napadov, nepoznavanje epilepsije, stres, sramovanje napadov, finančna stiska, pomanjkanje podpore, pomanjkljiva izobrazba, prisotnost drugih bolezni, prejemanje nadomestil in dalj časa trajajoča rehabilitacija. Pozitivni zaposlitveni dejavniki so svetovanje, dejavnost služb poklicne rehabilitacije, samospoštovanje, opravljanje službe zaradi osebnih ciljev in zadovoljstva, možnost izobraževanja, podpore bližnjih, nadzor nad epileptičnimi napadi, imetje vozniškega dovoljenja in manjša doza antiepileptikov. Prilagoditve delovnega mesta zajemajo ocenitev primernosti delovnega mesta, upoštevanje vrste epilepsije, uporabo akcijskega plana, informiranje sodelavcev in delodajalca o bolezni, možnost prilagoditve urnika in počitka, delo od doma ali bližje domu, uporabo raznih pripomočkov/naprav za izboljšanje varnosti in opravljanje delovnih nalog, izogibanje sprožilnim dejavnikom, upoštevanje poklicnih omejitev in zakonodaje, prerazporeditev delovnih nalog ter pomoč svetovalnih služb. Diskusija in zaključek: Obvladovanje epileptičnih napadov pripomore k boljši zaposljivosti, zaposlitvenim možnostim in boljšemu opravljanju službenih dolžnosti. Vzpodbujanje k vključevanju pacientov z epilepsijo na trg dela, prilagoditve in podpora na delovnem mestu omogočajo, da oboleli pozitivno gledajo na svojo bolezen.
Ključne besede:	obvladovanje epilepsije, zaposlitveni status, ohranitev zaposlitve, podpora, varnost pri delu.
Kraj izida:	Maribor
Založnik:	[V. Malek]
Leto izida:	2019
PID:	20.500.12556/DKUM-73926
UDK:	616.853(043.2)
COBISS.SI-ID:	2525860
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:J3STLQCS
Datum objave v DKUM:	01.10.2019
Število ogledov:	1683
Število prenosov:	238
Metapodatki:
Področja:	FZV
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:	CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:	Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:	02.07.2019

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Employment and adjustmenst of the workplace for the patients with epilepsy
Opis:	Introduction: Lack of control over epileptic seizures decreases the quality of life, their occurrence presents a bigger chance for unemployment. The goal of this thesis is to research the issue of employment and the importance of adjusting the workplace in patients with epilepsy. Methods: A descriptive method of work was used, a systematic review of literature was conducted with analysis and synthesis of Slovenian and foreign literature. We have included 20 articles to the final analysis, with the help of the PRISMA Flow diagram. Results: The identified negative employment factors in patients with epilepsy are stigmatization, social isolation, uncontrolled attacks, ignorance of epilepsy, stress, embarrassment of attacks, financial distress, lack of support, lack of education, the presence of other diseases, receiving benefits and long-term rehabilitation. Positive employment factors include counseling, activity of professional rehabilitation services, self-esteem, service for personal goals and satisfaction, education, support for loved ones, control of seizures, possession of a driving license and a lower dose of anti-epileptics. Adjustments of the workplace include assessment of the suitability of the workplace, taking into account the type of epilepsy, the use of an action plan, informing colleagues and the employer about the disease, the possibility of adjusting the schedule and rest, working from home or near home, using various devices/devices for improving safety and performing work tasks, avoidance of trigger factors, respect of occupational restrictions and legislation, redistribution of work tasks and assistance from counseling services. Discussion and conclusion: Management of epileptic seizures contributes to better employability, employment possibilities and better performance of work related responsibilities. Encouragement of inclusion of a amount of epilepsy patients on the labour market, adjustment and workplace support makes it possible for such patients to positively look on their condition.
Ključne besede:	epilepsy management, employment status, maintaining employment, support, workplace safety

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj