| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Delovne kompetence v Centru za varovanje in zaščito - policija : diplomsko delo univerzitetnega študijskega programa Varstvoslovje
Avtorji:ID Rovan, Andrej (Avtor)
ID Lobnikar, Branko (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
ID Simčič, Janez (Komentor)
Datoteke:.pdf UN_Rovan_Andrej_2019.pdf (1,54 MB)
MD5: A2D5CD0DA15FA0F50BA3CC853C3088B2
PID: 20.500.12556/dkum/27000fd3-6fe4-42a6-bd0d-c16fe45b1fb5
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Diplomsko delo/naloga
Tipologija:2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:FVV - Fakulteta za varnostne vede
Opis:Republika Slovenija se preko različnih evropskih pogodb in usmeritev, neprestano zavezuje usklajevati z evropskimi cilji. Enako je na področju policijskega dela, kjer slovenska policija stremi k evropsko usmerjeni organizacij, vendar pa še zmeraj ostajajo odprta področja na katerih slovenska policija, kot največja organizacija znotraj javne uprave ne dosega želenih ciljev. Področje kompetenc in plačila za zahtevane kompetence se v slovenski policiji sicer počasi postavljajo, vendar pa se ravno zaradi hitenja in presplošnega vrednotenja poklica znotraj javne uprave pojavlja zahtevana prekompetentnost (na papirju) za plačilo, ki ga policist dobi znotraj javne uprave. Prednost za delavca in slabost za delodajalca se kaže predvsem v segmentu da je policijsko delo primerljivo na celotnem področju Evropske unije, kot tudi globalno. Nekatere policijske operacije se povezujejo in nadaljujejo v različnih državah Evropske unije (Europol) in sveta (Interpol), kar povezuje preiskovalce z primerljivimi kompetencami vendar pa neprimerljivem plačilu za opravljeno delo. Kompetenten kader za določeno področje oziroma za področje policijskega dela, pomeni strokovno usposobljen in izobražen kader, ki pa nemalokrat presega kompetentnost vodstvenega kadra v podjetjih v državni lasti. V diplomskem delu je poleg opisa kompetenc policista znotraj policije kot tudi policista varnostnika-specialista v Centru za varovanje in zaščito predstavljena primerjava med sorodnimi poklici tako znotraj evropske organizacije NATO kot tudi svetovne organizacije OZN.
Ključne besede:policija, Center za varovanje in zaščito, kompetence, diplomske naloge
Kraj izida:Ljubljana
Kraj izvedbe:Ljubljana
Založnik:[A. Rovan]
Leto izida:2019
Leto izvedbe:2019
Št. strani:VIII, 63 str.
PID:20.500.12556/DKUM-74037 Novo okno
UDK:351.741(043.2)
COBISS.SI-ID:3748074 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:P6R1TLO1
Datum objave v DKUM:22.08.2019
Število ogledov:1639
Število prenosov:200
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:FVV
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Working competences in security and pretection center - police
Opis:Through various European treaties and guidelines, the Republic of Slovenia continuously undertakes to coordinate with the European goals. The same is true of police work where the Slovenian police are striving towards European oriented organizations, but there are still open areas where Slovenian police, as the largest organization within the public administration, do not achieve the desired goals. The field of competences and payments for required competences are slowly being set up in the Slovenian police, but due to the rush and general evaluation of the profession within the public administration, there is a required overcompensation (on paper) for payment received by the police officer within the public administration. The advantage of delusion and disadvantage for the employer is mainly reflected in the segment that police work is comparable throughout the European Union as well as globally. Some police operations connect and continue in different countries of the European Union (Europol) and the world (Interpol), which connects investigators with comparable competencies, but an unreasonable pay for the work done. Competent personnel for a certain area or in the field of police work, means professionally qualified and educated personnel, which often exceeds the competence of management personnel in state-owned enterprises. In addition to describing the competencies of police officers within the Police as well as the Police Specialist in the Center for Security and Protection, the diploma paper presents a comparison between related professions both within the European NATO organization and the UN global organization.
Ključne besede:competence, Police, comparison, asecurity officer - specialist, Europa


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici