| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Motivacija in zadovoljstvo računovodij: primerjava med javnim in zasebnim sektorjem
Avtorji:ID Vrečič, Klavdija (Avtor)
ID Kolar, Iztok (Mentor) Več o mentorju... Novo okno
Datoteke:.pdf MAG_Vrecic_Klavdija_2019.pdf (877,24 KB)
MD5: 424DA4F028B1D8A8CE2467BEA3FE8CC7
PID: 20.500.12556/dkum/e8069205-89ac-4f0f-9c4b-1ed3a07113c2
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Magistrsko delo/naloga
Tipologija:2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:Magistrsko delo temelji na primerjavi motivacije in zadovoljstva računovodij v javnem in zasebnem sektorju. Namen naše raziskovalne naloge je s pomočjo anketnega vprašalnika ugotoviti, ali med računovodji javnega in zasebnega sektorja prihaja do razlik z vidika motiviranosti in zadovoljstva. Za izvedbo raziskave je bilo pridobljenih 200 anket s strani računovodij, obeh sektorjev, iz celotne Slovenije. Raziskava je temeljila na podatkih, ki smo jih zbrali s pomočjo spletnega anketnega vprašalnika, distribuiranega preko elektronske pošte in družbenega omrežja Facebook. Anketni vprašalnik je sestavljen iz štirih sklopov. Podatki so se zbirali na način, preko katerega ni bilo mogoče identificirati respondenta, kar zagotavlja anonimnost. Dobljene podatke smo analizirali s pomočjo ShapiroWilkovega testa, Studentove t-test metode, Spearmanovega testa korelacije ter Mann-Whitneyevega U testa. Rezultati raziskave so pokazali, da med tistimi v javnem sektorju in tistimi v gospodarstvu res obstajajo statistično značilne razlike glede zadovoljstva na delovnem mestu, in sicer je le-to večje pri računovodjih zasebnega sektorja. Ugotovljeno je bilo, da je z motivacijo pozitivno in statistično značilno povezanih vseh pet meritev (pohvala, dobri odnosi, delovni pogoji, možnost napredovanja, plača), vendar so z vidika moči pozitivne povezanosti delovni pogoji tisti, ki niso bolj močno povezani od plače, kar pomeni, da je plača pomembnejši motivator. Z vidika motivacije ni zaznanih statistično značilnih razlik med računovodji v zasebnem sektorju in tistimi v javnem sektorju. Čeprav so v rezultatih zaznane zelo majhne razlike v povprečjih in mediani med sektorjema, je ta razlika le zaradi naključja.
Ključne besede:motivacija, zadovoljstvo, računovodja, javni sektor, zasebni sektor
Kraj izida:Dankovci
Založnik:[K. Vrečič]
Leto izida:2019
PID:20.500.12556/DKUM-74498 Novo okno
UDK:331.1
COBISS.SI-ID:13419036 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:LL8T74XU
Datum objave v DKUM:23.10.2019
Število ogledov:1525
Število prenosov:328
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:EPF
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:29.08.2019

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:Motivation and Contentment of Accountants: Comparison of Public and Private Sector
Opis:The master`s thesis is based on comparison of motivation and contentment of the accountants in public and private sector. The purpose of our research was to find out if there are differences in motivation and contentment of the accountants in private and public sector. We had a questionnaire that helped us to get answers. There were 200 questionnaires answered by the accountants from both sectors all over Slovenia. The research was based on data which was gathered with the help of a questionnaire distributed by E-mail and social media Facebook. The questionnaire had four parts and the information was gathered on a way that was impossible to identify the respondent, which ensures anonymity. The data was then analysed with the help of Shapiro-Wilk test, Student`s t-test method, Spearman`s rang correlation and Mann-Whitney U test. The results of the research showed that there are statistically significant differences between those accountants in public sector and those who are employed in private sector. The contentment is higher at the accountants in private sector. We have found out that there are five measurements connected with the motivation (praise, good relationships, working conditions, possibility of promotion, salary). From the positive connection point of view, the working conditions are not so strongly connected to the salary, which means that the salary is more important at motivation. From the motivation point of view there are no statistically significant differences between accountants in private sector and those in public sector. Although there are very small differences seen in averages between the sectors, this difference appears only by coincidence.
Ključne besede:motivation, contentment, accountant, public sector, private sector


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici