Stres na delovnem mestu – primerjava soočanj in ukrepov evropskih držav z ZDA

Potočnik, Lara

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Stres na delovnem mestu – primerjava soočanj in ukrepov evropskih držav z ZDA
Avtorji:	ID Potočnik, Lara (Avtor) ID Treven, Sonja (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	MAG_Potocnik_Lara_2020.pdf (2,01 MB) MD5: 4F620671D088979E9CB70FE2573BFA21 PID: 20.500.12556/dkum/ddba1901-34c1-4377-aafa-04a93a93a803
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Magistrsko delo/naloga
Tipologija:	2.09 - Magistrsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	V magistrski nalogi predstavimo problematiko stresa na delovnem mestu in odzive, vplive in posledice, povezane s stresom. Zanima nas, kakšen vpliv ima stres na telo posameznika in s kakšnimi težavami se sooča posameznik pod stresom. Predstavimo, kako lahko stres upravlja posameznik in kako organizacija. Razlikujemo med pojmoma stres in pritisk ter izpostavimo ključne razlike. Pojasnimo različne izvore stresa na delovnem mestu ter prednosti uspešnega obvladovanja in preprečevanja stresa. Opredelimo načine, kako organizacija lahko zazna stres, in pojasnimo prednosti upravljanja stresa z vidika organizacije ter z vidika posameznika. S primerjavo statistik in dobrih praks znotraj Evrope in ZDA izpostavimo obsežno problematiko stresa v delovnem okolju. Navedemo najpogostejše težave, ki jih povzroča stres, ter kako se nanj odzivajo delavci v Evropi in ZDA. Izpostavimo nekaj dobrih praks organizacij tako iz Evrope in ZDA, ki uspešno preprečujejo ali obvladujejo stres in tako vzorno izpostavljajo prednosti takšnega ravnanja tako za delavce kot za njihovo poslovanje.
Ključne besede:	stres, stres na delovnem mestu, upravljanje stresa, stres v Evropi, stres v Združenih državah Amerike.
Kraj izida:	Maribor
Založnik:	[L. Potočnik]
Leto izida:	2020
PID:	20.500.12556/DKUM-77079
UDK:	331.4
COBISS.SI-ID:	35429379
NUK URN:	URN:SI:UM:DK:C62GAEGX
Datum objave v DKUM:	03.11.2020
Število ogledov:	1119
Število prenosov:	182
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:	CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:	Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:	15.08.2020

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	Stress at work – comparing measures and actions of european countries and USA
Opis:	In the master's thesis, we presented the problematics of stress in the workplace, including responses, impacts and consequences associated with stress. We were interested in exploring how stress impacts the human body and what kind of issues individuals face under stress. We presented the ways individuals and organizations can manage stress. We have distinguished between concepts of stress and pressure to point out the key differences. Explaining the different sources of stress in the workplace and the benefits of successfully managing stress were key to understanding the problem of workplace stress from a broader perspective. We continued with identifying different ways an organization can perceive stress and explained the benefits of stress management from the organization's perspective and from an individual's perspective. By comparing statistics and good practices within Europe and the USA, we highlighted the extensive issue of stress in the work environment. We have listed the most common problems connected to stress and how workers in Europe and USA are responding to it. We presented some of the good practices of organizations, from both Europe and USA, in which organizations are successfully preventing or managing stress and thus exemplified the benefits of such behavior.
Ključne besede:	stress, work-related stress, stress management, stress in Europe, stress in the United States.

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj