| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Izpis gradiva Pomoč

Naslov:Ljudje v turizmu : Izbrana poglavja iz managementa človeških virov v turizmu
Avtorji:ID Gorenak, Mitja (Avtor)
ID Goriup, Jana (Recenzent)
ID Ferjan, Marko (Recenzent)
ID Mlaker Kač, Sonja (Recenzent)
ID Perša, Jan (Tehnični urednik)
Datoteke:URL https://press.um.si/index.php/ump/catalog/book/491
 
Jezik:Slovenski jezik
Vrsta gradiva:Neznano
Organizacija:FT - Fakulteta za turizem
Opis:Management človeških virov je kompleksen preplet dejavnosti, ki jih morajo izvajati managerji, da lahko optimizirajo delovanje celotne organizacije. V kolikor gre za organizacijo v storitvenem sektorju, kamor prištevamo turizem, so zadeve še nekoliko bolj zapletene, saj je uspešnost odvisna od direktnega zadovoljstva uporabnika storitve. V knjigi se prepletajo poglavja, vezana na področje managementa, kot tudi bolj sociološko in psihološko obarvane tematike. Tako knjigo pričenjamo s poglavjem o vrednotah posameznika, iz katerih kasneje sledijo vrednote organizacije. Obe tematiki sta neločljivo povezani s preostalimi, saj predstavljata temelj delovanja posameznika in sleherne organizacije. Sledita poglavji o organizacijski kulturi in družbeni odgovornosti, ki izkazujeta tako imenovani »modus operandi« organizacije. Sledijo poglavja o kompetencah, vodenju in ocenjevanju delovne uspešnosti, ki govorijo o odnosu med posameznikom in organizacijo. Knjigo zaključujejo tri poglavja, vezana predvsem na trenutne operativne zahteve v organizaciji, in sicer poglavja o pripadnosti, motivaciji in medgeneracijskem managementu v organizaciji.
Ključne besede:management, človeški viri, turizem, vodenje, kadri, organizacija
Kraj izida:Maribor
Kraj izvedbe:Maribor
Založnik:Univerzitetna založba
Leto izida:2020
Leto izvedbe:2020
PID:20.500.12556/DKUM-77439 Novo okno
ISBN:978-961-286-369-2
UDK:005.96:338.48(0.034.2)
COBISS.SI-ID:25954307 Novo okno
DOI:10.18690/978-961-286-369-2 Novo okno
NUK URN:URN:SI:UM:DK:YUNGEUJP
Datum objave v DKUM:31.08.2020
Število ogledov:1204
Število prenosov:82
Metapodatki:XML DC-XML DC-RDF
Področja:Ostalo
:
Kopiraj citat
  
Skupna ocena:(0 glasov)
Vaša ocena:Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:Bookmark and Share



Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna
Povezava:http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:31.08.2020

Sekundarni jezik

Jezik:Angleški jezik
Naslov:People in Tourism : Selected Chapters from Human Resources Management in Tourism
Opis:Human Resource Management is a complex mix of activities that managers must perform in order to optimize the performance of the entire organization. In the case of an organization in the service sector, which includes tourism, matters are even more complicated, as success depends on the direct satisfaction of the customer. The book intertwines chapters related to the field of management, as well as more sociologically and psychologically colored topics. Thus, we begin the book with a chapter on the values ​​of the individual, from which the values ​​of the organization later follow. Both topics are inextricably linked to the rest, as they represent the foundation of the work of the individual and any organization. The chapters on organizational culture and social responsibility follow, which demonstrates the so-called "modus operandi" of the organization. The following are the chapters on competencies, management, and performance appraisal, which talk about the relationship between the individual and the organization. The book is concluded with three chapters, mainly related to the current operational requirements in the organization, namely the chapters on commitment, motivation, and intergenerational management in the organization.
Ključne besede:human resources management, tourism, leadership, organization


Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)
0 - 0 / 0
 
Ni komentarjev!

Nazaj
Logotipi partnerjev Univerza v Mariboru Univerza v Ljubljani Univerza na Primorskem Univerza v Novi Gorici