| Title: | Trpinčenje na delovnem mestu na upravnih enotah v Sloveniji : magistrsko delo |
|---|
| Authors: | ID Divjak, Petra (Author)
ID Lobnikar, Branko (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  MAG_Divjak_Petra_2020.pdf (1,30 MB)
MD5: EA5CA68601BDF7C217F85B0FF23056A7
PID: 20.500.12556/dkum/d652b6f9-1c9a-402f-8220-86ab2a15be6c
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Master's thesis/paper |
|---|
| Typology: | 2.09 - Master's Thesis |
|---|
| Organization: | FVV - Faculty of Criminal Justice and Security
|
|---|
| Abstract: | O trpinčenju na delovnem mestu se v zadnjem času veliko govori in piše. Na področju trpinčenja je bilo izvedenih že nekaj raziskav, katerih izsledki kažejo, da je trpinčenje prisotno v različnih organizacijah. Pojem trpinčenje je v slovenski zakonodaji opredeljen kot vsako ponavljajoče se ali sistematično, graje vredno ali očitno negativno in žaljivo ravnanje ali vedenje, usmerjeno proti posameznim delavcem na delovnem mestu ali v zvezi z delom. To pomeni, da trpinčenje ni enkratno dejanje, ampak gre za ponavljajoče se in sistematično ravnanje, ki je odvisno od neželenih vedenj na delovnem mestu in od delovnega okolja. Upravne enote imajo v zvezi s preprečevanjem trpinčenja na podlagi zakonodaje sprejeta ustrezna pravila in navodila. Za potrebe magistrskega dela je bila opravljena raziskovalna naloga. Namen raziskave je bil ugotoviti, katere oblike ravnanj zaposleni na upravnih enotah v Sloveniji zaznavajo kot sistematično nasilje na delovnem mestu, kako pogosto je trpinčenje na delovnem mestu med zaposlenimi, kdo nad zaposlenimi najpogosteje izvaja trpinčenje in kako trpinčenje na delovnem mestu vpliva na nezadovoljstvo z delom. Rezultati raziskave kažejo, da je trpinčenje prisotno, ni pa pogosto, da ga najpogosteje izvaja vodstveni kader in da obstaja povezanost med nezadovoljstvom z delom in prisotnostjo trpinčenja na delovnem mestu. Anketiranci menijo, da se trpinčenje najbolj izraža s kričanjem in zmerjanjem; odkritim spolnim nadlegovanjem; grožnjami s fizičnim nasiljem in sistematičnim nasiljem na delovnem mestu. Anketiranci pa so na delovnem mestu najpogosteje trpinčeni z obrekovanjem in širjenjem slabega mnenja o njih. |
|---|
| Keywords: | magistrska dela, trpinčenje, upravna enota, zakonodaja, sodna praksa, delovna mesta |
|---|
| Place of publishing: | Ljubljana |
|---|
| Place of performance: | Ljubljana |
|---|
| Publisher: | [P. Divjak] |
|---|
| Year of publishing: | 2020 |
|---|
| Year of performance: | 2020 |
|---|
| Number of pages: | VIII, 90 str. |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-78212 |
|---|
| UDC: | 343.62:349.2(043.2) |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 43970819 |
|---|
| NUK URN: | URN:SI:UM:DK:4MTLDOAF |
|---|
| Publication date in DKUM: | 22.12.2020 |
|---|
| Views: | 1430 |
|---|
| Downloads: | 189 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FVV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
