| Naslov: | Analiza potreb po kompetencah in znanjih s področja kadrovskega managementa v času pandemije covid-19 |
|---|
| Avtorji: | ID Petrovič, Jan (Avtor)
ID Urh, Marko (Mentor) Več o mentorju...  |
|---|
| Datoteke: |  VS_Petrovic_Jan_2021.pdf (1,60 MB)
MD5: 3B2ECBE53D2C0F3CCF2F0CB3C4C7406C
PID: 20.500.12556/dkum/5c0d6b86-ebd2-4456-a4e9-bb4cb0b67442
|
|---|
| Jezik: | Slovenski jezik |
|---|
| Vrsta gradiva: | Diplomsko delo/naloga |
|---|
| Tipologija: | 2.11 - Diplomsko delo |
|---|
| Organizacija: | FOV - Fakulteta za organizacijske vede
|
|---|
| Opis: | Diplomska naloga se osredotoča na znanja in kompetence na področju kadrovskega managementa v času pandemije Covid-19. Sestavljena je iz dveh delov. V teoretičnem delu povzamemo pandemijo Covid-19 in njene posledice na gospodarstvo ter opišemo kadrovski management: navedemo funkcije, dejavnosti in področja, vpliv kadrovskega managementa na uspešnost organizacije ter plačilo za delo v kadrovskem managementu v Sloveniji. V drugem delu podrobneje predstavimo raziskavo, katera znanja in kompetence so v času pandemije najbolj iskana na osnovi objavljenih oglasov. Na koncu povzamemo naše ugotovitve. Imeti prava znanja in kompetence je ključno, da bi kadrovski manager uspešno opravljal svoj poklic in prispeval k učinkovitosti organizacije. |
|---|
| Ključne besede: | kadrovski management, kadrovske funkcije, kompetence, znanja, pandemija |
|---|
| Kraj izida: | Maribor |
|---|
| Leto izida: | 2021 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-79145 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 73064451 |
|---|
| Datum objave v DKUM: | 16.08.2021 |
|---|
| Število ogledov: | 1465 |
|---|
| Število prenosov: | 203 |
|---|
| Metapodatki: |    |
|---|
| Področja: | FOV
|
|---|
|
:
|
Kopiraj citat |
|---|
| | | | Skupna ocena: | (0 glasov) |
|---|
| Vaša ocena: | Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom. |
|---|
| Objavi na: |  |
|---|
Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše
podrobnosti ali sproži prenos. |
