| Title: | Analiza potreb po kompetencah in znanjih s področja kadrovskega managementa v času pandemije covid-19 |
|---|
| Authors: | ID Petrovič, Jan (Author)
ID Urh, Marko (Mentor) More about this mentor...  |
|---|
| Files: |  VS_Petrovic_Jan_2021.pdf (1,60 MB)
MD5: 3B2ECBE53D2C0F3CCF2F0CB3C4C7406C
PID: 20.500.12556/dkum/5c0d6b86-ebd2-4456-a4e9-bb4cb0b67442
|
|---|
| Language: | Slovenian |
|---|
| Work type: | Bachelor thesis/paper |
|---|
| Typology: | 2.11 - Undergraduate Thesis |
|---|
| Organization: | FOV - Faculty of Organizational Sciences in Kranj
|
|---|
| Abstract: | Diplomska naloga se osredotoča na znanja in kompetence na področju kadrovskega managementa v času pandemije Covid-19. Sestavljena je iz dveh delov. V teoretičnem delu povzamemo pandemijo Covid-19 in njene posledice na gospodarstvo ter opišemo kadrovski management: navedemo funkcije, dejavnosti in področja, vpliv kadrovskega managementa na uspešnost organizacije ter plačilo za delo v kadrovskem managementu v Sloveniji. V drugem delu podrobneje predstavimo raziskavo, katera znanja in kompetence so v času pandemije najbolj iskana na osnovi objavljenih oglasov. Na koncu povzamemo naše ugotovitve. Imeti prava znanja in kompetence je ključno, da bi kadrovski manager uspešno opravljal svoj poklic in prispeval k učinkovitosti organizacije. |
|---|
| Keywords: | kadrovski management, kadrovske funkcije, kompetence, znanja, pandemija |
|---|
| Place of publishing: | Maribor |
|---|
| Year of publishing: | 2021 |
|---|
| PID: | 20.500.12556/DKUM-79145 |
|---|
| COBISS.SI-ID: | 73064451 |
|---|
| Publication date in DKUM: | 16.08.2021 |
|---|
| Views: | 1466 |
|---|
| Downloads: | 203 |
|---|
| Metadata: |    |
|---|
| Categories: | FOV
|
|---|
|
:
|
Copy citation |
|---|
| | | | Average score: | (0 votes) |
|---|
| Your score: | Voting is allowed only for logged in users. |
|---|
| Share: |  |
|---|
Hover the mouse pointer over a document title to show the abstract or click
on the title to get all document metadata. |
