Vpliv pandemije covid-19 na zadovoljstvo zaposlenih v zasebnem sektorju

Žugelj Gašperšič, Neža

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Vpliv pandemije covid-19 na zadovoljstvo zaposlenih v zasebnem sektorju
Avtorji:	ID Žugelj Gašperšič, Neža (Avtor) ID Novak, Vesna (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	UN_Zugelj_Gaspersic_Neza_2021.pdf (892,09 KB) MD5: 4DC1C558A33FA9CB28144678CCF2C01E PID: 20.500.12556/dkum/fbe6bf7f-1b43-41c4-8837-0273f2efae16
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Diplomsko delo/naloga
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	FOV - Fakulteta za organizacijske vede
Opis:	V zadnjem letu in pol je življenje spremenila prisotnost koronavirusne bolezni Covid-19. Podjetja so morala v kratkem časovnem obdobju prilagoditi poslovne procese in reorganizirati delo zaposlenih. V diplomskem delu je raziskan vpliv pandemije koronavirusne bolezni Covid-19 na zadovoljstvo zaposlenih v zasebnem sektorju. V diplomskem delu se ugotavlja, ali so spremembe, ki so jih uporabila podjetja, vplivale na zadovoljstvo zaposlenih. V času pandemije je skrb za zadovoljstvo zaposlenih še bolj otežena kot sicer, saj se tudi podjetja spopadajo z nepredvidljivostjo prihodnosti in nestabilnostjo razmer. Raziskava je izvedena s pomočjo anketnega vprašalnika med zaposlenimi v zasebnem sektorju. Rezultati kažejo, da človeški stik na delovnem mestu vpliva na zadovoljstvo zaposlenih. Možno je opaziti tudi, da so se organizacijske klime v podjetjih spremenile, vendar so zaposleni v večini z delom zadovoljni in za delo motivirani. Raziskava kaže, da nepredvidljivost razmer na zaposlene vpliva negativno in viša raven stresa. Hkrati so zaposleni z ukrepi podjetij za spopadanje s krizo zadovoljni. Možno je bilo opaziti še, da podjetja v večini zaposlenim niso nudila podpore in da niso skrbela za njihovo zadovoljstvo. V veliki meri so zaposleni v zasebnem sektorju kljub pandemiji koronavirusne bolezni Covid-19 z zaposlitvijo zadovoljni, vendar nepredvidljivost prihodnosti, nestabilnost zaposlitve in pomanjkanje človeškega stika na delovnem mestu negativno vplivajo na zadovoljstvo zaposlenih.
Ključne besede:	zadovoljstvo zaposlenih v zasebnem sektorju, pandemija koronavirusne bolezni COVID-19, dejavniki zadovoljstva, koronavirus
Kraj izida:	Kranj
Leto izida:	2021
PID:	20.500.12556/DKUM-79524
COBISS.SI-ID:	77695747
Datum objave v DKUM:	24.09.2021
Število ogledov:	13461
Število prenosov:	373
Metapodatki:
Področja:	FOV
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:	CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:	Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:	14.07.2021

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	The impact of the covid-19 pandemic on the satisfaction of employees in the private sector
Opis:	In the last year and a half, the life has changed due to the presence of coronavirus. In a short period of time organizations had to adjust business processes and reorganize work. In this thesis we researched the impact of the COVID-19 pandemic on the satisfaction of employees in the private sector. We wanted to find out if changes made by the companies affected the employee satisfaction. As the companies face the unpredictability of the future and the instability of the situation during the pandemic, it is even more difficult to take care of employee’s satisfaction than it usually is. In this diploma thesis, we obtained data for the research with the help of anonymous survey. We then converted the data into results with the quantitative method. The results showed that human contact in the workplace affects employee satisfaction. It can also be observed that the organizational climate in companies has changed, although most employees are satisfied with their work and are motivated to work. The research has shown that the unpredictability of the situation affects employees negatively and causes higher levels of stress. But at the same time, employees are satisfied with the companies’ measures to cope with the crisis. It is also possible to notice that the companies didn’t provide support for the most surveyed employees and didn’t take care of their satisfaction. To a large extent, despite the COVID-19 pandemic, private sector employees are satisfied with their employment, but the unpredictability of the future, the job instability and lack of human contact in the workplace have a negative impact on the employee satisfaction.
Ključne besede:	the satisfaction of employees, the COVID-19 pandemic, satisfaction factors, coronavirus

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj