Izzivi in načrtovanje nasledstva v družinskem podjetju Lorbek & CO. d. o. o.

Lorbek, Gregor

| | SLO | ENG | Piškotki in zasebnost

Večja pisava | Manjša pisava

Prva stran > Izpis gradiva

Izpis gradiva

Naslov:	Izzivi in načrtovanje nasledstva v družinskem podjetju Lorbek & CO. d. o. o.
Avtorji:	ID Lorbek, Gregor (Avtor) ID Širec, Karin (Mentor) Več o mentorju...
Datoteke:	UN_Lorbek_Gregor_2021.pdf (1,07 MB) MD5: 7EE64D2DA4AD43FF9FDF5D0B3B762110 PID: 20.500.12556/dkum/f4957989-46a3-4f60-b3a7-eae607003f27
Jezik:	Slovenski jezik
Vrsta gradiva:	Delo diplomskega projekta/projektno delo
Tipologija:	2.11 - Diplomsko delo
Organizacija:	EPF - Ekonomsko-poslovna fakulteta
Opis:	Družinska podjetja so ključen del vsakega gospodarstva in se srečujejo z edinstvenimi, njim specifičnimi izzivi. V diplomskem projektu smo te izzive podrobneje predstavili in posvetili posebno pozornost problematiki nasledstva, saj ga številni avtorji opredeljujejo kot enega največjih in ključnih strateških izzivov družinskega podjetništva, ki se mu je potrebno začeti posvečati že zgodaj. Pregled vseh možnih načinov prenosa podjetja in pravočasen proces uvajanja naslednika sta za uspešno izvedbo nasledstva. Veliko prednosti, ki jih imajo družinska podjetja, izhaja iz družine same. Odnosi v družini tudi močno vplivajo na uspeh poslovanja družinskega podjetja, zato smo jih v tem diplomskem projektu podrobno obdelali in predstavili. V empiričnem delu smo podrobneje predstavili družinsko podjetje Lorbek & CO. d. o. o., njegove probleme, odnose znotraj družine in prihodnje načrte za prenos podjetja. Ugotovili smo, da se je podjetje že začelo ukvarjati z uvajanjem naslednika in ima dobre možnosti za uspeh.
Ključne besede:	družinsko podjetništvo, odnosi v družini, nasledstvo, prenos podjetja
Kraj izida:	[Maribor
Založnik:	G. Lorbek
Leto izida:	2021
PID:	20.500.12556/DKUM-80068
UDK:	334.722.24
COBISS.SI-ID:	84081667
Datum objave v DKUM:	09.11.2021
Število ogledov:	1093
Število prenosov:	47
Metapodatki:
Področja:	EPF
:	Kopiraj citat

Skupna ocena:	(0 glasov)
Vaša ocena:	Ocenjevanje je dovoljeno samo prijavljenim uporabnikom.
Objavi na:

Postavite miškin kazalec na naslov za izpis povzetka. Klik na naslov izpiše podrobnosti ali sproži prenos.

Licence

Licenca:	CC BY-NC-ND 4.0, Creative Commons Priznanje avtorstva-Nekomercialno-Brez predelav 4.0 Mednarodna

Povezava:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/deed.sl
Opis:	Najbolj omejujoča licenca Creative Commons. Uporabniki lahko prenesejo in delijo delo v nekomercialne namene in ga ne smejo uporabiti za nobene druge namene.
Začetek licenciranja:	27.08.2021

Sekundarni jezik

Jezik:	Angleški jezik
Naslov:	The challenges and planning of leadership succession in the familiy business Lorbek & CO. Ltd.
Opis:	Family businesses are a key part of every economy and face unique, specific challenges. In this thesis, we presented these challenges in more detail and paid special attention to the issue of succession, as many authors define it as one of the biggest and key strategic challenges of family entrepreneurship, which needs to be addressed early on. An overview of all possible ways of transferring a company and the timely process of introducing a successor are also critical to the successful implementation of succession. Many of the benefits that family businesses have come from the family itself. Relationships in the family also have a strong influence on the success of a family business, so we examined them in greater detial and presented our findings in this thesis. In the empirical part of this thesis, we took a closer look at the family company Lorbek & CO. Ltd. and its problems, family relationships, and future plans of transfering the business. We found that the company has already started dealing with the introduction of a successor and has a good chance of triumph.
Ključne besede:	family entrepreneurship, family relations, succession, business transfer

Komentarji

Dodaj komentar

Za komentiranje se morate prijaviti.

Komentarji (0)

0 - 0 / 0

Ni komentarjev!

Nazaj